職業訓練校を受験する時期はありますか？
今の職場を辞めたら
職業訓練校に通いたいと考えていますが
前回、受けようとしたら時期的にほぼ締切後や間近であまり残ってませんでした。
何月頃が
いいとかありますか？
今の職場を辞めたら
職業訓練校に通いたいと考えていますが
前回、受けようとしたら時期的にほぼ締切後や間近であまり残ってませんでした。
何月頃が
いいとかありますか？
どのような職業訓練を受けたいとお考えでしょうか？
長期間（半年～１年とか）が良いのか短期間（３カ月程度）がよいのか、何を学びどういうスキルを身につけたいのか、失業給付を受けられるのかどうか、そのあたりによって回答が変わってしまいます。
以下は、とりあえずの一般的回答です。
失業給付の訓練延長給付をもらいながら、長い期間の訓練を受けてしっかりスキルアップを果たしたいということであれば、公共職業訓練ということになろうかと思います。
その場合は、一番開講コースが多いのは、4月生、次いで10月生です。それぞれ2カ月前あたりに応募期間設定です。4月生ならば2月上旬応募締切とかですね。
7月生や1月生とかもありますが、講座数や種類が少ないです。
また、訓練種別・内容によっては、公共職業訓練校が直接訓練を行うのではなく、専門学校や企業へ委託して行う「委託訓練」という公共職業訓練もあります。こちらは応募時期が少しずれて、だいたい6月生や7月生の募集、そして10月生とか12月生とか1月生とか2.3カ月おきに募集があることが多いです。
いずれにせよ、地域によっても違いがありますし、ハローワークでは公表された情報しかわかりませんから、公共職業訓練校へ直接お問い合わせれば、今後の予定も含めて正確な情報が得られます。
さらに、公共職業訓練の場合、失業給付の延長給付と言う、職業訓練受講期間中ずっと延長しての受給が可能になる制度がありますが、この延長給付にこだわらないのであれば、今は「基金訓練」という別制度の職業訓練もあり、こちらは、比較的年がら年中開講されていますので、合わせてご検討なさって下さい。
長期間（半年～１年とか）が良いのか短期間（３カ月程度）がよいのか、何を学びどういうスキルを身につけたいのか、失業給付を受けられるのかどうか、そのあたりによって回答が変わってしまいます。
以下は、とりあえずの一般的回答です。
失業給付の訓練延長給付をもらいながら、長い期間の訓練を受けてしっかりスキルアップを果たしたいということであれば、公共職業訓練ということになろうかと思います。
その場合は、一番開講コースが多いのは、4月生、次いで10月生です。それぞれ2カ月前あたりに応募期間設定です。4月生ならば2月上旬応募締切とかですね。
7月生や1月生とかもありますが、講座数や種類が少ないです。
また、訓練種別・内容によっては、公共職業訓練校が直接訓練を行うのではなく、専門学校や企業へ委託して行う「委託訓練」という公共職業訓練もあります。こちらは応募時期が少しずれて、だいたい6月生や7月生の募集、そして10月生とか12月生とか1月生とか2.3カ月おきに募集があることが多いです。
いずれにせよ、地域によっても違いがありますし、ハローワークでは公表された情報しかわかりませんから、公共職業訓練校へ直接お問い合わせれば、今後の予定も含めて正確な情報が得られます。
さらに、公共職業訓練の場合、失業給付の延長給付と言う、職業訓練受講期間中ずっと延長しての受給が可能になる制度がありますが、この延長給付にこだわらないのであれば、今は「基金訓練」という別制度の職業訓練もあり、こちらは、比較的年がら年中開講されていますので、合わせてご検討なさって下さい。
ＪＡ農協の部署移動
私はいま求職中で、ハローワークにＪＡの一般事務の求人が出ていました。
農協は数年ごとに移動があると聞きました。(金融からガソリンスタンドとか)
中途採用の【正社員以外】の一般事務職員も移動があるのですか？
また、私の住んでいる地域にはＪＡ県連が経営する組合病院があります。
ＪＡ○○(○○は市の名前です)に就職して、前記の組合病院への移動はありえますでしょうか？
その病院施設が新しくなり、2年後に開院します。
その時に、職員の募集もあると思うのですが・・・
自分としては、【ＪＡの一般事務】より【病院の事務or受付】に就きたいのです。
でもこれから2年無職でいるわけにもいかず・・・
直接【移動】にはならないにしても、2年後病院の採用試験にも応募したいと考えています。
その場合ＪＡに就職していた、という経歴はプラスになるでしょうか？
実は、他にも良い条件の求人がありまして（そちらも事務です）、
移動もない、プラスにもならないのなら、ノルマが多いＪＡ業務はきついので・・・
そうなら他の求人への応募も考えています
ご意見・アドバイスよろしくお願いしますm(__)m
私はいま求職中で、ハローワークにＪＡの一般事務の求人が出ていました。
農協は数年ごとに移動があると聞きました。(金融からガソリンスタンドとか)
中途採用の【正社員以外】の一般事務職員も移動があるのですか？
また、私の住んでいる地域にはＪＡ県連が経営する組合病院があります。
ＪＡ○○(○○は市の名前です)に就職して、前記の組合病院への移動はありえますでしょうか？
その病院施設が新しくなり、2年後に開院します。
その時に、職員の募集もあると思うのですが・・・
自分としては、【ＪＡの一般事務】より【病院の事務or受付】に就きたいのです。
でもこれから2年無職でいるわけにもいかず・・・
直接【移動】にはならないにしても、2年後病院の採用試験にも応募したいと考えています。
その場合ＪＡに就職していた、という経歴はプラスになるでしょうか？
実は、他にも良い条件の求人がありまして（そちらも事務です）、
移動もない、プラスにもならないのなら、ノルマが多いＪＡ業務はきついので・・・
そうなら他の求人への応募も考えています
ご意見・アドバイスよろしくお願いしますm(__)m
パートということですか？
パートなら異動は無いでしょう。
でも数字のノルマは少なからずあると思います。
ノルマが無くても正職員から契約を勧められることはあります。
JAと病院は、雇用でいうと別物なのでそれぞれをまたいでの異動は無いと思います。
病院の採用試験にJA勤務の経歴はあまり関係ないと思います。
パートなら異動は無いでしょう。
でも数字のノルマは少なからずあると思います。
ノルマが無くても正職員から契約を勧められることはあります。
JAと病院は、雇用でいうと別物なのでそれぞれをまたいでの異動は無いと思います。
病院の採用試験にJA勤務の経歴はあまり関係ないと思います。
仕事辞めました。転職活動中の23歳女です。皆さんの意見聞きたいです！！
つい1週間前に仕事をやめたばかりです。
原因は・・・一般事務で入社したのに品質管理部に配属されたこと
（仕事は現場での検査が主です）
品質管理部に配属されてもうすぐ１年というところで、異動の話がでました。
自社製品の生産管理・営業・現場・・・等々全部のことをしなければならない部署です。
上司もいない上に、前任が辞めるので４日間で引き継げとのことでした。
それは無理です、といったところ辞めることとなりました。
人間関係は上手くいっていたので残念です。
以前から転職はしたいと思っていたのですが、こんなに突然辞めることになるとは思っていませんでした。
人材紹介会社に登録したり、ハローワークに通ったりしています。
やはり経験がないので、なかなか良い会社は見つかりません。
都市部から離れた中小企業を3社受けて、1社から内定がいただけそうです。
そこは一般事務のお仕事で、休みが少ないです。
前者は1年間で辞めてしまったので、次は長く続けたいです！！
まだ辞めて少ししかたっていないので、もっと納得のいく他の会社を探した方がいいのでしょうか。
職業訓練で違うスキルを取得してからの方がいいのか・・・。
経験がないのでここで断って次が見つかるかも不安です。
皆さんよろしくお願いします。
つい1週間前に仕事をやめたばかりです。
原因は・・・一般事務で入社したのに品質管理部に配属されたこと
（仕事は現場での検査が主です）
品質管理部に配属されてもうすぐ１年というところで、異動の話がでました。
自社製品の生産管理・営業・現場・・・等々全部のことをしなければならない部署です。
上司もいない上に、前任が辞めるので４日間で引き継げとのことでした。
それは無理です、といったところ辞めることとなりました。
人間関係は上手くいっていたので残念です。
以前から転職はしたいと思っていたのですが、こんなに突然辞めることになるとは思っていませんでした。
人材紹介会社に登録したり、ハローワークに通ったりしています。
やはり経験がないので、なかなか良い会社は見つかりません。
都市部から離れた中小企業を3社受けて、1社から内定がいただけそうです。
そこは一般事務のお仕事で、休みが少ないです。
前者は1年間で辞めてしまったので、次は長く続けたいです！！
まだ辞めて少ししかたっていないので、もっと納得のいく他の会社を探した方がいいのでしょうか。
職業訓練で違うスキルを取得してからの方がいいのか・・・。
経験がないのでここで断って次が見つかるかも不安です。
皆さんよろしくお願いします。
結論からいえば、現在まだまだ転職者の売り手市場にあります。内定なんて、条件にこだわらなければ、いくらでももらえます。
では、転職活動のコツとは？
大きく２つあります。
①今の自分を見つめ直して自己分析してください。その上で今回の転職活動の目的と目標を立ててください。
②次に転職期間をいつまでに終わらすかというタイムリミットを決めてください。
何でも他人の芝生は青く見えます。転職期間内に目標と目的が、貴女にとって一番ベターな会社を選べばいいのです。
まず23才のあなたなら、公認会計士・税理士などの難関資格ならともかく、職業訓練で身につけることができる物なら、転職してから十分取得できます。
まず会社を辞めたばかりの貴女が、そんなに焦って転職することもないと思いますけど。これが、率直な意見です。
では、転職活動のコツとは？
大きく２つあります。
①今の自分を見つめ直して自己分析してください。その上で今回の転職活動の目的と目標を立ててください。
②次に転職期間をいつまでに終わらすかというタイムリミットを決めてください。
何でも他人の芝生は青く見えます。転職期間内に目標と目的が、貴女にとって一番ベターな会社を選べばいいのです。
まず23才のあなたなら、公認会計士・税理士などの難関資格ならともかく、職業訓練で身につけることができる物なら、転職してから十分取得できます。
まず会社を辞めたばかりの貴女が、そんなに焦って転職することもないと思いますけど。これが、率直な意見です。
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