民主党について聞きたいです！
民主党が選挙で勝って実権を握ったら、政策等で具体的に何が変わりますか？
自分が噂で聞く限り、例えば、高速道路無料化、子供手当てが増える、高校の義務教育化。
良くなる政策もあるけど、悪影響の政策も増えると聞きますが、実際はどうなのでしょうか？

「無料」や「手当て」って聞くと良いように感じますが、これをやるための金はどこから？って言うのが疑問ですね。
高速は整備費、人件費、など必要ですよね？無料化って事は高速の収入がなくなるのでこれを税金で払うようになるって事ですよね。
子供手当ては、子供がいる家庭は嬉しいと思いますが、いない家庭は増税って言ってましたし。
扶養控除もなくなると聞きましたがどうなるんでしょうかね。

良い政策を言えば、みんなは振り向くでしょうけど、私個人としてはそれと同時に国民にどう負担がかかるかも言って欲しかったです。
自分たちの生活にかかわることなんでね。

面接で、どう対応したらいいのか困っています。
去年派遣切りにあい、今年の6月まで職業訓練校に通っていました。今は専業主婦をしています。もうすぐ33歳になります。子供はおりません。しかし、不妊治療をして子宝に恵まれる日を楽しみにしている状況です。
現在はハローワークに登録をして求職中です。
何社か面接をしていただきました。ところが、面接へ行くと必ず「お子さんはいらっしゃいますか？」と聞かれます。
どの企業も、子供が出来たときにどうするか？ということを知りたがります。
うちの家庭状況では、子供が出来たら子育てのために仕事を辞めなくてはなりません。事情があって身内に頼る事が出来ないからです。今までの面接では正直にそう話しをしてきたのですが、やはり会社側は長く勤めてもらえる人がいいようで、その場で採用を断られてしまいます。けど、私は仕事がしたいんです。こういうとき、うそでも「子どもが出来ても働けます」くらいのことを言ってしまったほうがいいのでしょうか。ただ、採用後にもめるのもなんだか気分が悪いですし・・・。こういうとき、うまく対応する方法がありましたら、アドバイスお願いします。

嘘はお勧めしませんが、実行するかどうかはアナタ次第ですよね。

子供が出来たら、一身上の都合で・・・と退職するつもりなら問題無く退職できそうですが、こればかりは実際にその時にならないｔ分かりません。

【解雇と自主退職について】

新卒入社後、初の転職になるので、分からない事が多く質問です。

●解雇された場合、解雇理由（欠勤）が

ハローワーク等を通じて転職活動した場合、
次の応募先に知られてしまうのでしょうか。

以下が、その詳細です。

６年間、毎日終電まで、泊まりもありの会社に勤めてきました。
（残業手当は徹夜の多い月でも２２時帰宅ばかりの月でも、一定でした。基本給が異常に低く設定されている為、書面上の残業手当と合わせて、同世代の一般的給与だと思います）

その結果、体調を崩し、１９時に帰宅させてもらっていました。
すると書面上の残業手当が一切なくなり手取りで１０万円程の給与になりました。
仕事内容も担当を外され、雑用や補助ばかり。
精神的にまいってしまい、突然会社に行けなくなり１週間欠勤。
その結果、退職勧告。
自己都合退職を促されましたが、貯金もなく不安です。
欠勤という落ち度はあるものの、何とか続けたいと訴えましたが
それなら解雇になると言われました。
解雇の場合、失業保険がすぐもらえるので
金銭的には良いですが、私の場合、転職活動には不利でしょうか？
「そんな勤務形態の会社は辞めて正解、
転職活動でも理解してもらえる」と、他業種の友人に言われましたが
うちの業界は残業もかなり多いので
同業他社に転職する際、この理由は不利になるのではと思います。

この業界が好きで、無理をし過ぎないように続けて行きたいのですが。

そこで冒頭の質問です。
また自主退職の場合、
勤務時間を減らした分、著しく給与が低い為、転職時に、突っ込まれますよね？。
結局解雇と同じ説明をしなければならないですよね？
となれと不利になる事に変わりはないのでしょうか。

因みにうちの会社は最近業績悪化でした。

ご苦労がおおいですね。このような場合は、転職するのに、履歴書には解雇された理由として、残業が多くて体調不良で退職したなどの理由を書くことは望ましくありません。なぜなら貴方は体が弱い人間だと思われます。

＞また自主退職の場合、勤務時間を減らした分、著しく給与が低い為、転職時に、突っ込まれますよね？。
この件ですが、勤務先が業績悪化して賃金が大きくさがり多くの退職者が出ましたと説明すれば良いでしょう。

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