大量の派遣切りで抗議している人が、テレビでよく流れていますが、
私は、自業自得だと思っています。
正規・非正規それぞれに、メリットデメリットがあり、
非正規のメリットを選んだのだから、正社員と比べて雇用が不安定等のデメリットも受け入れるべきだと思いますし、
もう国に保証などを求めるのなんて筋違いもいいとこだと思います。
安定して収入を得たいのなら、正社員になればいいんです。
仕事を選んでるから仕事がないだけでしょう。
どうしようも出来ない理由（一家離散だとか、借金取りに追われてとか）で、しかたなく派遣をしてる人なんて、そうたくさんはいないとおもいますが。
皆さんはどう思われますか。
※尚この質問に対するＢＡは投票で決めさせていただきます。
私は、自業自得だと思っています。
正規・非正規それぞれに、メリットデメリットがあり、
非正規のメリットを選んだのだから、正社員と比べて雇用が不安定等のデメリットも受け入れるべきだと思いますし、
もう国に保証などを求めるのなんて筋違いもいいとこだと思います。
安定して収入を得たいのなら、正社員になればいいんです。
仕事を選んでるから仕事がないだけでしょう。
どうしようも出来ない理由（一家離散だとか、借金取りに追われてとか）で、しかたなく派遣をしてる人なんて、そうたくさんはいないとおもいますが。
皆さんはどう思われますか。
※尚この質問に対するＢＡは投票で決めさせていただきます。
「非正規のメリットを選んだ」
というのは、決め付けじゃないでしょうか。
人それぞれ、色んな事情があるでしょう。
田舎だと、正社員での就職先が無かったり、時代によっては、正社員での新卒採用が本当に無かった時もあります。
だけど、働かない訳にはいかないから、就職が決まらなくてもどうにかして働かねばならない。すると、派遣かバイトなら
仕事は出来る。結局派遣やバイトに流れざるを得なくて、生活苦なら時給の良い派遣を選んでしまうでしょうね。
で、ここからが日本の雇用の最大の問題点だと思うのですが、
日本は新卒偏重主義です。一度派遣になってしまうと、派遣は経験者採用枠でも対象外（当然正社員での
経験者ですね）、勿論新卒じゃないから新卒採用も受けられない。じゃあ未経験者の中途採用も
あるじゃん、、、そうですね、これは正社員経験者＞＞無職＞＞派遣だとか、、、。
そう簡単には這いあがれない。もちろん、就職が簡単であるべきじゃないけど、「チャンスが無い」という
日本の雇用制度は、おかしい。一度失敗したら、這い上がるチャンスさえも無い。それが変だと
国に訴えて何がおかしいのか、サッパリわからない。
ブラック企業の正社員ならチャンスはあるでしょうね。悪徳商法のセールスマンとか。それなら派遣の方が
マシっていう気持はよくわかる。国だって、そういう企業を取り締まらずのさばらせてるんだもんなぁ。
そりゃあ仕事選ぶよ。人生、生活かかってるんだろうしね。でも仕事を選べなかったから、派遣に
なったって人もいるんじゃないかな。正社員になりたかったけど、「正社員」という選択肢は選べず、
派遣にしかなれなかった人もいるでしょ。
新卒で正社員になれなかった、或いはドロップアウトさせられた時点で、正社員には永久になれないに等しいのです。
簡単に「正社員になれば良いじゃん」とか「なれば良かったじゃん」という問題では無いのです。
これを言い訳という人もいるけれど、一時代の日本全国の一部しか見ていないのだから、
「それが本当かどうかはわからない」ハズでなければいけないのに、「いい訳」と決めつけるのは、
マスゴミか何かに洗脳された感じ。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
仕事は幾らでもあるというけれど、そういうものじゃあない。
■介護、、、介護という仕事は激務で薄給。”仕事経験を得る”タメだったり、生活の為に
就職するようなものじゃない（実際、資格をもって正規雇用で働いている人でも、生活が出来ないため
辞める人も多い）。本当に”お年寄りの世話”が好きな人が就職すべき職種だと、何故考えないのだろう。
変な話、虐待とかも出てくるかも知れないんだし。
介護みたいな仕事こそ、選ばれた人間がするべき仕事じゃないかなぁ。
私の友人は介護の仕事をしてますけど、仕事がないからその仕事に就いた訳じゃあないですよ。
仕事がないなら介護の仕事でもすれば良いって言う人がよくいるけど、そういう人こそ、
仕事を舐めてるんじゃないの？って思う。
■警備、、、身元不明じゃあ、まずなれない職種。
農業なんかは良いかも知れないけど、一時的な採用でしょうね。
※念の為書いておきますが、私は派遣社員じゃありません。ただ新卒の時に苦労したので、
そういう簡単な問題ではないって事だけは解ります。
というのは、決め付けじゃないでしょうか。
人それぞれ、色んな事情があるでしょう。
田舎だと、正社員での就職先が無かったり、時代によっては、正社員での新卒採用が本当に無かった時もあります。
だけど、働かない訳にはいかないから、就職が決まらなくてもどうにかして働かねばならない。すると、派遣かバイトなら
仕事は出来る。結局派遣やバイトに流れざるを得なくて、生活苦なら時給の良い派遣を選んでしまうでしょうね。
で、ここからが日本の雇用の最大の問題点だと思うのですが、
日本は新卒偏重主義です。一度派遣になってしまうと、派遣は経験者採用枠でも対象外（当然正社員での
経験者ですね）、勿論新卒じゃないから新卒採用も受けられない。じゃあ未経験者の中途採用も
あるじゃん、、、そうですね、これは正社員経験者＞＞無職＞＞派遣だとか、、、。
そう簡単には這いあがれない。もちろん、就職が簡単であるべきじゃないけど、「チャンスが無い」という
日本の雇用制度は、おかしい。一度失敗したら、這い上がるチャンスさえも無い。それが変だと
国に訴えて何がおかしいのか、サッパリわからない。
ブラック企業の正社員ならチャンスはあるでしょうね。悪徳商法のセールスマンとか。それなら派遣の方が
マシっていう気持はよくわかる。国だって、そういう企業を取り締まらずのさばらせてるんだもんなぁ。
そりゃあ仕事選ぶよ。人生、生活かかってるんだろうしね。でも仕事を選べなかったから、派遣に
なったって人もいるんじゃないかな。正社員になりたかったけど、「正社員」という選択肢は選べず、
派遣にしかなれなかった人もいるでしょ。
新卒で正社員になれなかった、或いはドロップアウトさせられた時点で、正社員には永久になれないに等しいのです。
簡単に「正社員になれば良いじゃん」とか「なれば良かったじゃん」という問題では無いのです。
これを言い訳という人もいるけれど、一時代の日本全国の一部しか見ていないのだから、
「それが本当かどうかはわからない」ハズでなければいけないのに、「いい訳」と決めつけるのは、
マスゴミか何かに洗脳された感じ。
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仕事は幾らでもあるというけれど、そういうものじゃあない。
■介護、、、介護という仕事は激務で薄給。”仕事経験を得る”タメだったり、生活の為に
就職するようなものじゃない（実際、資格をもって正規雇用で働いている人でも、生活が出来ないため
辞める人も多い）。本当に”お年寄りの世話”が好きな人が就職すべき職種だと、何故考えないのだろう。
変な話、虐待とかも出てくるかも知れないんだし。
介護みたいな仕事こそ、選ばれた人間がするべき仕事じゃないかなぁ。
私の友人は介護の仕事をしてますけど、仕事がないからその仕事に就いた訳じゃあないですよ。
仕事がないなら介護の仕事でもすれば良いって言う人がよくいるけど、そういう人こそ、
仕事を舐めてるんじゃないの？って思う。
■警備、、、身元不明じゃあ、まずなれない職種。
農業なんかは良いかも知れないけど、一時的な採用でしょうね。
※念の為書いておきますが、私は派遣社員じゃありません。ただ新卒の時に苦労したので、
そういう簡単な問題ではないって事だけは解ります。
健保の扶養と失業給付について
健保の扶養に入ってる状態で失業給付をもらってるかどうかを客観的に健保側はどのように調査するのでしょうか？
実際に見聞きしたなどの情報がある方のみご回答お願いいたします。
健保の扶養に入ってる状態で失業給付をもらってるかどうかを客観的に健保側はどのように調査するのでしょうか？
実際に見聞きしたなどの情報がある方のみご回答お願いいたします。
扶養に入った後は調べないでしょう。
調べられないですから。
個人情報保護法が有るので、民間の健保が公的なハローワークの情報を調べられるわけが無いですよ。
常識で判断してください。
いいですか、もし質問者が追突事故を起こしたとして、警察が双方の氏名や住所を調べたとして、質問者が相手の氏名と住所を教えて下さいと言っても、まともな警察官なら教えてくれませんよ。
被害者に直接聞かないと。
もし救急車で運ばれた後ならどうにもなりません。
人の氏名や住所も含めた個人情報は法律で教えてはいけない時代なのですよ。
扶養の申請が有った時に退職時の資料を要求されかも知れません。
資料から雇用保険の受給額が少ないと判断したら加入させてくれるかも知れないですが、それなりの額なら雇用保険の給付を受けて下さいと言われるかも知れません。
質問者の意思だけで扶養になるわけは無いのですから。
健保側が規則で扶養認定するかどうかを決める権限が有るのです。
緩い健保もあるし厳しい健保も有ります。
存在しない公的な証明資料を要求して、提出できないと締め出される場合も有ります。
調べられないですから。
個人情報保護法が有るので、民間の健保が公的なハローワークの情報を調べられるわけが無いですよ。
常識で判断してください。
いいですか、もし質問者が追突事故を起こしたとして、警察が双方の氏名や住所を調べたとして、質問者が相手の氏名と住所を教えて下さいと言っても、まともな警察官なら教えてくれませんよ。
被害者に直接聞かないと。
もし救急車で運ばれた後ならどうにもなりません。
人の氏名や住所も含めた個人情報は法律で教えてはいけない時代なのですよ。
扶養の申請が有った時に退職時の資料を要求されかも知れません。
資料から雇用保険の受給額が少ないと判断したら加入させてくれるかも知れないですが、それなりの額なら雇用保険の給付を受けて下さいと言われるかも知れません。
質問者の意思だけで扶養になるわけは無いのですから。
健保側が規則で扶養認定するかどうかを決める権限が有るのです。
緩い健保もあるし厳しい健保も有ります。
存在しない公的な証明資料を要求して、提出できないと締め出される場合も有ります。
那覇から恩納村まで高速を使わないとどのくらいかかりますか
高速道路の運転に自信がないので、普通の道を車で行きたいです、
また那覇市内からちゅら海水族館までも高速を使わないと何時間かかりますか。
高速道路の運転に自信がないので、普通の道を車で行きたいです、
また那覇市内からちゅら海水族館までも高速を使わないと何時間かかりますか。
下の道（特に那覇や新都心の南部）は高速より運転難しいですよ。いろんな規制があったり、交通量もとても多いです。自信がないならなお、高速を使うべきだと思います。もちろん早いですし・・・。私は沖縄に住んでますが那覇の道はいまだに慣れません。高速を使ったほうがラクですし、沖縄の高速は安いです。
高速はまっすぐで比較的ゆっくりの車も多いです。たとえば内地の高速、特に首都高などは行きたい線に入っていくのが難しいというか分かりづらかったりしますよね。沖縄は１本しか道がなく合流がないため、迷う心配がありません。のんびり窓を開けて走っている車もちらほら。高速に乗ったら左側をずーっと走っていれば問題ありません。急ぐ車は勝手に追い越して行ってくれますから。（もちろん規制の速度は守ってくださいね☆）
「わ」ナンバーなら周りがすぐにレンタカーだぁ・・ということもわかります。
下で行けば信号の待ち時間も多いし、混んでいたら恩納村まで2,3時間、海洋博までは3,4時間かかるでしょう。
高速ならスムーズに行って恩納村なら空港から１時間、海洋博は高速２時間かからず、許田（最終地点）で降り、その後下の道で3,40分というところだと思います！頑張ってください！！
高速はまっすぐで比較的ゆっくりの車も多いです。たとえば内地の高速、特に首都高などは行きたい線に入っていくのが難しいというか分かりづらかったりしますよね。沖縄は１本しか道がなく合流がないため、迷う心配がありません。のんびり窓を開けて走っている車もちらほら。高速に乗ったら左側をずーっと走っていれば問題ありません。急ぐ車は勝手に追い越して行ってくれますから。（もちろん規制の速度は守ってくださいね☆）
「わ」ナンバーなら周りがすぐにレンタカーだぁ・・ということもわかります。
下で行けば信号の待ち時間も多いし、混んでいたら恩納村まで2,3時間、海洋博までは3,4時間かかるでしょう。
高速ならスムーズに行って恩納村なら空港から１時間、海洋博は高速２時間かからず、許田（最終地点）で降り、その後下の道で3,40分というところだと思います！頑張ってください！！
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