パートが決まらない。２８才子なし主婦です。
現在扶養内でパートの仕事（飲食店）をしてるのですが、お店が閉店することになり違う仕事をさがしてます。
会社員時代は総合職でガリガリ働いてたので、事務経験もあるので事務系のパートの仕事を探してますが、なかなか仕事が決まりません。
週４程度で扶養内の事務で探してるのですが受かりません。今社宅住まいなのでどうしても扶養内でないと無理ですのでフルタイムは考えてません。旦那は転勤族で転勤のサイクルも５年超です。子どもについて聞かれますが、まだまだ作る気がないですが、相手がそう思わないのは伝わってきます。大卒で経験者、資格多数ありなんですが、やはり年がネックになるんでしょうか?見た目も普通ですし、真面目な性格なんですが・・・以前面接でキャリアが世間的に高いらしく引かれてしまった事が多々ありました・・また子なしで週４程度平日だけの勤務は甘いですか？旦那と結婚を機に他県から越してきて友人もいませんが、社宅住まいですので付き合いもそこそこあるし、趣味や家事を上手く両立したくて（旦那の会社の奥様は私以外皆様専業主婦です。旦那のこともあるのでたまには顔出ししてます。旦那は殆ど家事は非協力です。家事関してはきちんと自分でこなしたいです）
何社も落ちるとさすがに焦ってしまって・・・
また落ち込みます。不必要な人間の気がしてしまいます。
事務系以外にすればいいと思うかもしれませんが、出来れば事務がいいです。私には体力的にキツいので・・・
仕事しないと不安、お金も稼ぎたいので、早く落ち着きたいです。
現在扶養内でパートの仕事（飲食店）をしてるのですが、お店が閉店することになり違う仕事をさがしてます。
会社員時代は総合職でガリガリ働いてたので、事務経験もあるので事務系のパートの仕事を探してますが、なかなか仕事が決まりません。
週４程度で扶養内の事務で探してるのですが受かりません。今社宅住まいなのでどうしても扶養内でないと無理ですのでフルタイムは考えてません。旦那は転勤族で転勤のサイクルも５年超です。子どもについて聞かれますが、まだまだ作る気がないですが、相手がそう思わないのは伝わってきます。大卒で経験者、資格多数ありなんですが、やはり年がネックになるんでしょうか?見た目も普通ですし、真面目な性格なんですが・・・以前面接でキャリアが世間的に高いらしく引かれてしまった事が多々ありました・・また子なしで週４程度平日だけの勤務は甘いですか？旦那と結婚を機に他県から越してきて友人もいませんが、社宅住まいですので付き合いもそこそこあるし、趣味や家事を上手く両立したくて（旦那の会社の奥様は私以外皆様専業主婦です。旦那のこともあるのでたまには顔出ししてます。旦那は殆ど家事は非協力です。家事関してはきちんと自分でこなしたいです）
何社も落ちるとさすがに焦ってしまって・・・
また落ち込みます。不必要な人間の気がしてしまいます。
事務系以外にすればいいと思うかもしれませんが、出来れば事務がいいです。私には体力的にキツいので・・・
仕事しないと不安、お金も稼ぎたいので、早く落ち着きたいです。
＞会社員時代は総合職でガリガリ働いてたので
＞資格多数ありなんですが
＞キャリアが世間的に高いらしく引かれてしまった
この自負があるのに落ちてしまうのはショックでしょう。自分がこんな扱いなのかと。
でもやっぱり田舎は求人そのものが少ないですよね。
採用する側は、過去のキャリアどうこうより、やっぱり「とかなんとか言ったって結婚してる以上どうせすぐ妊娠して辞めるんじゃないの」って思ってるんじゃないでしょうか（過去に従業員にそういう人がいて迷惑をこうむったという可能性もあります）。
週４と書いてありますが、時間は？
「９時～３時」とかじゃパート主婦（子持ちも含め）みんなが希望する時間帯だから難しいと思います。
＞事務系以外にすればいいと思うかもしれませんが、出来れば事務がいいです。
総合職でガリガリ働いていた人は、すぐには「接客でも、清掃でも、工場でも、介護でも、どれでもいいから働きたい！」とは思えないでしょう。
本当にどんな職種でもいいから！と思えるようになるまで（あるいは選択の余地がなく働かなくてはいけない事態になるまで）専業主婦してればいいんじゃないでしょうか。
田舎ってまだまだ専業主婦多いですよね。何の疑問も不安もなく専業主婦している人たちを見て、別に焦ることないや、と思いながらのんびり暮らしたらどうでしょうか。
＞資格多数ありなんですが
＞キャリアが世間的に高いらしく引かれてしまった
この自負があるのに落ちてしまうのはショックでしょう。自分がこんな扱いなのかと。
でもやっぱり田舎は求人そのものが少ないですよね。
採用する側は、過去のキャリアどうこうより、やっぱり「とかなんとか言ったって結婚してる以上どうせすぐ妊娠して辞めるんじゃないの」って思ってるんじゃないでしょうか（過去に従業員にそういう人がいて迷惑をこうむったという可能性もあります）。
週４と書いてありますが、時間は？
「９時～３時」とかじゃパート主婦（子持ちも含め）みんなが希望する時間帯だから難しいと思います。
＞事務系以外にすればいいと思うかもしれませんが、出来れば事務がいいです。
総合職でガリガリ働いていた人は、すぐには「接客でも、清掃でも、工場でも、介護でも、どれでもいいから働きたい！」とは思えないでしょう。
本当にどんな職種でもいいから！と思えるようになるまで（あるいは選択の余地がなく働かなくてはいけない事態になるまで）専業主婦してればいいんじゃないでしょうか。
田舎ってまだまだ専業主婦多いですよね。何の疑問も不安もなく専業主婦している人たちを見て、別に焦ることないや、と思いながらのんびり暮らしたらどうでしょうか。
傷病を理由に離職した場合の失業保険など
傷病を理由に今月末で離職します。 病気都合での離職になるので再就職出来るような心身の状態なら直ぐ失業保険がきくらしいのですが、来月からでも医師の診断書など書いてもらえれば失業保険は貰えるのでしょうか？
※10日以上出勤した月が6ヶ月程度遡っても少ない為、ほとんど額はもらえないと思いますが・・・
また現在、ハローワークで再就職の紹介を受けていますが何か問題などあるでしょうか？ 教えて下さい。 お願いします。
傷病を理由に今月末で離職します。 病気都合での離職になるので再就職出来るような心身の状態なら直ぐ失業保険がきくらしいのですが、来月からでも医師の診断書など書いてもらえれば失業保険は貰えるのでしょうか？
※10日以上出勤した月が6ヶ月程度遡っても少ない為、ほとんど額はもらえないと思いますが・・・
また現在、ハローワークで再就職の紹介を受けていますが何か問題などあるでしょうか？ 教えて下さい。 お願いします。
あなたの雇用保険被保険者の期間がどれだけあるか分かりませんから回答できません。
＞※10日以上出勤した月が6ヶ月程度遡っても少ない為、ほとんど額はもらえないと思いますが・・・
この文章は間違いがあります。賃金の基礎になる労働日が月間１１日以上ある月は雇用保険の期間に算定されます。（１０日ではありません）
追記
病気を理由に退職する場合は自己都合退職でも「特定理由離職者」の認定を受ければ正当な理由のある自己都合退職者として会社都合退職と同じく雇用保険被保険者期間が６ヶ月で３ヶ月の給付制限がなく早く受給できます。診断書は準備が必要です。
雇用保険被保険者期間は最低でも６ヶ月以上は必要です。
＞※10日以上出勤した月が6ヶ月程度遡っても少ない為、ほとんど額はもらえないと思いますが・・・
この文章は間違いがあります。賃金の基礎になる労働日が月間１１日以上ある月は雇用保険の期間に算定されます。（１０日ではありません）
追記
病気を理由に退職する場合は自己都合退職でも「特定理由離職者」の認定を受ければ正当な理由のある自己都合退職者として会社都合退職と同じく雇用保険被保険者期間が６ヶ月で３ヶ月の給付制限がなく早く受給できます。診断書は準備が必要です。
雇用保険被保険者期間は最低でも６ヶ月以上は必要です。
教えてください
たとえば退職後、ハローワークへ離職表を持って行く前に再就職が決まり、３ヶ月は使用期間でバイト扱い、その後、雇用保険等をつけてくれるということで、
ハローワークで失業保険の手続きをせず就職した場合は雇用保険は継続されますか？
またされるとしたら退職後、どれくらいの期間内に再就職すればよいですか？
たとえば退職後、ハローワークへ離職表を持って行く前に再就職が決まり、３ヶ月は使用期間でバイト扱い、その後、雇用保険等をつけてくれるということで、
ハローワークで失業保険の手続きをせず就職した場合は雇用保険は継続されますか？
またされるとしたら退職後、どれくらいの期間内に再就職すればよいですか？
使用期間であっても雇用保険加入対象になるので失業認定からは除外されますよ(´・ω・`)それ以前に試用期間でバイト扱いでその後正規採用の方がおかしな雇用契約だと思います。きちんとしたところに就職して再就職手当を貰った方が良いと思いますよ♪ヾ(｡・ω・｡)ﾉﾞ超賤人経営者だと労働法を守らないので注意してくださいね。
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