22歳女フリーター歴二年です。短大にいっていましたがやりたい仕事があり就活も就職もしませんでした。
そのため今フリーターなんですが、色々がんばりましたが、やりたかった仕事に就けず諦める事にしました。今事務職を探して就活をしているのですがやはり全く決まりません。平日９時５時で働いているのでハローワークにもいけません。なのでインターネットの求人サイトで就活しています。しかしいつも落ちてしまいます。パートを辞めてハローワークに通い就活した方がいーのでしょうか？でもニートになるのが怖いです。いつも将来が怖くて怖くてたまりません。鬱になりかけています。どうすれば就職できるのでしょうか。
そのため今フリーターなんですが、色々がんばりましたが、やりたかった仕事に就けず諦める事にしました。今事務職を探して就活をしているのですがやはり全く決まりません。平日９時５時で働いているのでハローワークにもいけません。なのでインターネットの求人サイトで就活しています。しかしいつも落ちてしまいます。パートを辞めてハローワークに通い就活した方がいーのでしょうか？でもニートになるのが怖いです。いつも将来が怖くて怖くてたまりません。鬱になりかけています。どうすれば就職できるのでしょうか。
地域によって違うかもしれませんが青森市には平日働いてる人の為に土曜日にハロワークプラザが開いていますよ。
本当のハローワークとは場所が違うのですが出張所みたいな感じで土曜日開いてますよ。
1日パートを休むかしてそちらのハローワークに聞いてみればいかがですか？辞めてから探すのはリスクが大きいですよ。
本当のハローワークとは場所が違うのですが出張所みたいな感じで土曜日開いてますよ。
1日パートを休むかしてそちらのハローワークに聞いてみればいかがですか？辞めてから探すのはリスクが大きいですよ。
ドラマ「１３歳のハローワーク」感想を教えてくださいｗ
昨日見逃してしまって、しかも録画も忘れてしまいました・・・
感想（できればネタバレも）教えてください！！
昨日見逃してしまって、しかも録画も忘れてしまいました・・・
感想（できればネタバレも）教えてください！！
TOKIO松岡くんが、中学生の時に刑事に助けられて、それをきっかけに自分も刑事になります。ところが、捜査一課のエース刑事を目指すものの、高卒で冴えないために少年係で中高生を補導したりする毎日です。
もう警察を辞めようと思い、ハローワークに仕事を探しに行きますが、仕事はないと相手にされない。さらに誕生日に彼女にフラれて、やけになってカラオケを熱唱しているうちに、１３歳の頃にタイムスリップします。
１３歳の自分に会って、一生懸命勉強して東大に入ってキャリアで警察に入り、捜査一課に配属になることを目指します。１３歳の自分に無理矢理勉強させて、塾の社長にお願いしたり頑張りますが、また現在に戻ってみると、今までと何も変わっていない、というのが一回目です。
結構面白かったですよ。
もう警察を辞めようと思い、ハローワークに仕事を探しに行きますが、仕事はないと相手にされない。さらに誕生日に彼女にフラれて、やけになってカラオケを熱唱しているうちに、１３歳の頃にタイムスリップします。
１３歳の自分に会って、一生懸命勉強して東大に入ってキャリアで警察に入り、捜査一課に配属になることを目指します。１３歳の自分に無理矢理勉強させて、塾の社長にお願いしたり頑張りますが、また現在に戻ってみると、今までと何も変わっていない、というのが一回目です。
結構面白かったですよ。
正社員退職後の手続きについてです。初めてのことで、全く無知でお恥ずかしいのですが、ご存知の方いらしたら回答お願いします。
先月の12月イッパイで転職希望の為、辞職しました。
次の
仕事はハローワークでこれから決めるところです。失業保険の手続きに必要な書類の送付待ちの為、まだハローワークにいっていません。
まず、社会保険から外れたので、市役所で国民保険に加入するのはわかるんですが(明日行くつもり)
厚生年金はどうなるのでしょう？
仕組みもよくわかっていなくて申し訳ないのですが…国民保険の加入手続きの際に、年金手帳を持って行けば平気なのでしょうか…？
無知で申し訳ないです。
回答お待ちしています。
先月の12月イッパイで転職希望の為、辞職しました。
次の
仕事はハローワークでこれから決めるところです。失業保険の手続きに必要な書類の送付待ちの為、まだハローワークにいっていません。
まず、社会保険から外れたので、市役所で国民保険に加入するのはわかるんですが(明日行くつもり)
厚生年金はどうなるのでしょう？
仕組みもよくわかっていなくて申し訳ないのですが…国民保険の加入手続きの際に、年金手帳を持って行けば平気なのでしょうか…？
無知で申し訳ないです。
回答お待ちしています。
お仕事お疲れ様でした。
国民健康保険と同時に国民年金に加入することになりますので、職場から送付された離職票と年金手帳を役所へ持参されれば手続きをしてくれます。
それと、退職前に年末調整をしてもらってますか？
通常なら12月末までに在職していれば退職者でも年末調整するのですが、会社によっては知らなくてしてもらえていないかもです。
その際は、ご自分で確定申告すれば所得税の還付金があるかもしれません。
《補足後》
年末調整過不足額に金額の記載があったのならしてあるはずです。
実は私も昨年半ばに退職後、失業保険の給付を受けました。しかしまだ仕事が見つからず就活中です。。
退職という機会にこういう色々な知識も増えていく、とプラスに考えています（＾＾；
お互い頑張りましょうね。。。
国民健康保険と同時に国民年金に加入することになりますので、職場から送付された離職票と年金手帳を役所へ持参されれば手続きをしてくれます。
それと、退職前に年末調整をしてもらってますか？
通常なら12月末までに在職していれば退職者でも年末調整するのですが、会社によっては知らなくてしてもらえていないかもです。
その際は、ご自分で確定申告すれば所得税の還付金があるかもしれません。
《補足後》
年末調整過不足額に金額の記載があったのならしてあるはずです。
実は私も昨年半ばに退職後、失業保険の給付を受けました。しかしまだ仕事が見つからず就活中です。。
退職という機会にこういう色々な知識も増えていく、とプラスに考えています（＾＾；
お互い頑張りましょうね。。。
ハローワークのＰＣで検索した求人票に、【休暇週1回、月6回休み】と入力されていたが、実際、勤めると、休みは週1回もなく、月に2回程度だった職場がありますが、
これは労働基準法違反の発覚を恐れて、休暇を水増ししておいたのでしょうか？
これは労働基準法違反の発覚を恐れて、休暇を水増ししておいたのでしょうか？
「休暇週1回、月6回休み」というのは、その日数休めることを保証するもの
ではありません。休日と設定された６日が出勤になったら、休日出勤手当てが
もらえることを意味します。出勤したのに休日出勤手当てがもらえなかったら、
それが法律違反です。休暇の水増しとかは関係ありません。
ではありません。休日と設定された６日が出勤になったら、休日出勤手当てが
もらえることを意味します。出勤したのに休日出勤手当てがもらえなかったら、
それが法律違反です。休暇の水増しとかは関係ありません。
面接後、郵送した封筒ごと書類を返却する会社は多いのでしょうか？
2週間前、求人サイトから経理職に応募をしました。
以前から就職したい業種だったのですが、ハローワークの求人では年齢制限や取得資格で諦めている状況でしたので、今回応募をした会社が「不問」である事をチャンスだと思いました。サイトから応募後、翌日には履歴書と職務経歴書を郵送するよう連絡があり即日郵送。その2日後には、面接の連絡がありました。
そして先週面接に行き、待遇面や仕事内容について説明を受けたのですが、求人内容に「社会保険完備」となっていたのに健康保険と厚生年金は加入しない事を告げられました。「あれ？」と思い質問をしましたが「小さい会社だから」との事。それ以外は求人内容通りでした。
面接は10分程で終了したのですが、帰り際に、
「これ、持って帰ってください。書類の入っていたクリアファイルは、事務所で活用させて頂きます。メモをするため履歴書表面のコピーを取りましたが、不採用の時は破棄するので安心して下さい。」
と言い、郵送した封筒ごと履歴書と職務経歴書を返却されました。「メモをする」とは言われましたが、特に何か書いている素振りはありませんでしたし、私は転職回数が多く履歴書の職歴欄は裏面まで書いてあるのに表面だけコピーをしたというのが不思議に思いました。
封筒ごと返された事で、恐らく不採用だったのだと思い帰宅後は書類を破り捨て転職活動を再開しましたが、その1週間後の今日、携帯の留守電に、
「採用したいので、もう一度書類を持ってきて下さい」
とメッセージが入っていました。明日、折り返しの電話をしますが、持ってきてと言われても、もうこの世にありませんし、改めて用意するにも志望動機や自己PRをどのように書いたか覚えていません。何より、一度返却された書類を再度提出するという事に驚いています。
少しでも経費節約のため、面接後は採用・不採用関係無く応募書類を返却する会社が増えてきているのでしょうか？それとも、一部の会社だけの事でしょうか？
採用された事は嬉しいのですが、この会社で仕事をする事に不安をおぼえています。
2週間前、求人サイトから経理職に応募をしました。
以前から就職したい業種だったのですが、ハローワークの求人では年齢制限や取得資格で諦めている状況でしたので、今回応募をした会社が「不問」である事をチャンスだと思いました。サイトから応募後、翌日には履歴書と職務経歴書を郵送するよう連絡があり即日郵送。その2日後には、面接の連絡がありました。
そして先週面接に行き、待遇面や仕事内容について説明を受けたのですが、求人内容に「社会保険完備」となっていたのに健康保険と厚生年金は加入しない事を告げられました。「あれ？」と思い質問をしましたが「小さい会社だから」との事。それ以外は求人内容通りでした。
面接は10分程で終了したのですが、帰り際に、
「これ、持って帰ってください。書類の入っていたクリアファイルは、事務所で活用させて頂きます。メモをするため履歴書表面のコピーを取りましたが、不採用の時は破棄するので安心して下さい。」
と言い、郵送した封筒ごと履歴書と職務経歴書を返却されました。「メモをする」とは言われましたが、特に何か書いている素振りはありませんでしたし、私は転職回数が多く履歴書の職歴欄は裏面まで書いてあるのに表面だけコピーをしたというのが不思議に思いました。
封筒ごと返された事で、恐らく不採用だったのだと思い帰宅後は書類を破り捨て転職活動を再開しましたが、その1週間後の今日、携帯の留守電に、
「採用したいので、もう一度書類を持ってきて下さい」
とメッセージが入っていました。明日、折り返しの電話をしますが、持ってきてと言われても、もうこの世にありませんし、改めて用意するにも志望動機や自己PRをどのように書いたか覚えていません。何より、一度返却された書類を再度提出するという事に驚いています。
少しでも経費節約のため、面接後は採用・不採用関係無く応募書類を返却する会社が増えてきているのでしょうか？それとも、一部の会社だけの事でしょうか？
採用された事は嬉しいのですが、この会社で仕事をする事に不安をおぼえています。
応募書類は個人情報が記載されていますので、企業側も取り扱いには非常に神経質になっています。
不採用として郵送しても、何かの手違いで手元に戻らなければ企業側の責任を問われてしまう場合もありえますので、最近は面接時に一度返却してしまう場合も増えていますよ…
何はともあれ、採用されたのですから、再度応募書類を作成した上で、担当者に事情を話されるしかないでしょうね…
不採用として郵送しても、何かの手違いで手元に戻らなければ企業側の責任を問われてしまう場合もありえますので、最近は面接時に一度返却してしまう場合も増えていますよ…
何はともあれ、採用されたのですから、再度応募書類を作成した上で、担当者に事情を話されるしかないでしょうね…
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