先日ハローワークを通じて就職できましたが会社の先行きが不安で迷っています。
先日ハローワークの求人に応募し就職する事が出来ました。
しかし、仕事を続けるべきか、見切りをつけ新しく仕事を見つけるべきか迷っています。
まず、現状として仕事の引継ぎが期間が2週間しかなく、担当の方はその後退職してしまいます。
2週間という期間が非常に短く、仕事量がかなりありを全てを覚えなれるような量ではありません。
しかし聞く人もいなくなってしまうので大変不安に思っています。
直属の上司に言っても部署が違うので仕事の内容を把握していなく「おれなら2週間で全部覚えられる」としか言ってくれません。
出来なければ責任は勿論、私に回って来るでしょうが・・・
また、この会社はベテランの方を全ての部署でリストラし（10人ぐらい）一気に新人に変えようとしています。
もともと、人数が少ないので2週間後には新人ばかりになる状況です。
私は商品管理の仕事なのですが、現在の状況でもトイレや水を飲む暇も無いくらい、まさしく目が回るような忙しさです。
昼休みも削り、残業も日に2～3時間はあります。
今でも他の部署の方にヘルプをしてもらってぎりぎり納期に間に合うのが現状です。
この後、新人だけになり人数も減った状態でまわす事ができるのか・・・他の部署の新人の方も自分の業務がありますし、恐らく手一杯にになるでしょう。結果、残業も倍ぐらいにはなってしまうと思います。
一番つらいのは会社の独自システムを使うのに誰にも聞けなくて仕事ができなくなる事です。
勿論出来なければ私の責任でしょう。
この現状を直属の上司に言い何とか対策を考えてくれないかと言いましたが、何せこの方も部署が違うので商品管理の仕事については全く知識が無く、いくら説明しても「根性ないんじゃないの？」という感じです。
そこで質問なのですが、私は辞めるべきか働いていくべきかどっちがいいと思いますか？
リストラの影に怯え、莫大な量の仕事をしてでも続けるべきでしょうか？
この不景気ですし私も専門卒の資格なし、今までの職歴は事務系の仕事（派遣）で3年ほど働いてきた程度なので
なかなか正社員で就職するのは難しいかもしれません。
後、まだ1週間ぐらいしか勤務してないので辞めるなら早いほうがいいかなとも思います。
ここで何年か経験を積んで次の仕事を探すのに役立てるという方がいいでしょうか？
誰にも相談する事が出来ないので質問させていただきました。疲れた頭で書いてしまっていますので、誤字脱字あると思いますが長文、最後まで読んで頂きありがとうございました
先日ハローワークの求人に応募し就職する事が出来ました。
しかし、仕事を続けるべきか、見切りをつけ新しく仕事を見つけるべきか迷っています。
まず、現状として仕事の引継ぎが期間が2週間しかなく、担当の方はその後退職してしまいます。
2週間という期間が非常に短く、仕事量がかなりありを全てを覚えなれるような量ではありません。
しかし聞く人もいなくなってしまうので大変不安に思っています。
直属の上司に言っても部署が違うので仕事の内容を把握していなく「おれなら2週間で全部覚えられる」としか言ってくれません。
出来なければ責任は勿論、私に回って来るでしょうが・・・
また、この会社はベテランの方を全ての部署でリストラし（10人ぐらい）一気に新人に変えようとしています。
もともと、人数が少ないので2週間後には新人ばかりになる状況です。
私は商品管理の仕事なのですが、現在の状況でもトイレや水を飲む暇も無いくらい、まさしく目が回るような忙しさです。
昼休みも削り、残業も日に2～3時間はあります。
今でも他の部署の方にヘルプをしてもらってぎりぎり納期に間に合うのが現状です。
この後、新人だけになり人数も減った状態でまわす事ができるのか・・・他の部署の新人の方も自分の業務がありますし、恐らく手一杯にになるでしょう。結果、残業も倍ぐらいにはなってしまうと思います。
一番つらいのは会社の独自システムを使うのに誰にも聞けなくて仕事ができなくなる事です。
勿論出来なければ私の責任でしょう。
この現状を直属の上司に言い何とか対策を考えてくれないかと言いましたが、何せこの方も部署が違うので商品管理の仕事については全く知識が無く、いくら説明しても「根性ないんじゃないの？」という感じです。
そこで質問なのですが、私は辞めるべきか働いていくべきかどっちがいいと思いますか？
リストラの影に怯え、莫大な量の仕事をしてでも続けるべきでしょうか？
この不景気ですし私も専門卒の資格なし、今までの職歴は事務系の仕事（派遣）で3年ほど働いてきた程度なので
なかなか正社員で就職するのは難しいかもしれません。
後、まだ1週間ぐらいしか勤務してないので辞めるなら早いほうがいいかなとも思います。
ここで何年か経験を積んで次の仕事を探すのに役立てるという方がいいでしょうか？
誰にも相談する事が出来ないので質問させていただきました。疲れた頭で書いてしまっていますので、誤字脱字あると思いますが長文、最後まで読んで頂きありがとうございました
必死で働いても歳を取ればあなたもリストラされますよ。
忙しいので働きながら仕事探すのは無理ですね。
仕事でキャリアを積むのは大事ですが人間関係はそれ以上に大事です。
従業員を粗末に扱う会社には長くは勤まらないでしょう。
20代後半という年齢を考えても、早く見切りを付けて
長く続けられる良心的な会社を探す方がいいと思います。
忙しいので働きながら仕事探すのは無理ですね。
仕事でキャリアを積むのは大事ですが人間関係はそれ以上に大事です。
従業員を粗末に扱う会社には長くは勤まらないでしょう。
20代後半という年齢を考えても、早く見切りを付けて
長く続けられる良心的な会社を探す方がいいと思います。
ハローワークに詳しい方質問です！明後日ハローワークに失業認定をしてもらう日なんですが、応募先の面接がきまっていけなくなってしまいました。
そのことを今日伝えようとハローワークに電話したのですが、土曜日だったのでやっていなかったです。認定日は月曜日なのですが、このままだと行けないと伝えるのが当日の月曜日の朝になってしまいそうです。
失業保険もらえないでしょうか？(涙)。。。
そのことを今日伝えようとハローワークに電話したのですが、土曜日だったのでやっていなかったです。認定日は月曜日なのですが、このままだと行けないと伝えるのが当日の月曜日の朝になってしまいそうです。
失業保険もらえないでしょうか？(涙)。。。
ハローワークに行く時間が無いほど面接に時間がかかりますか？
ハローワークに１７時１５分までに行けるのであれば連絡の必要もありません、またどうしても時間内に行けない場合には電話連絡すれば認定日の変更に応じてくれますが、その認定日まで給付金は支給されません。
朝８時半から１７時１５分の間にハローワークへ行けば認定はされ給付は行われます。
失業認定申告書に認定日と時間が書かれているかと思いますが、時間はハローワークの開所時間内であれば気にしなくてもいいでしょう。
ハローワークに１７時１５分までに行けるのであれば連絡の必要もありません、またどうしても時間内に行けない場合には電話連絡すれば認定日の変更に応じてくれますが、その認定日まで給付金は支給されません。
朝８時半から１７時１５分の間にハローワークへ行けば認定はされ給付は行われます。
失業認定申告書に認定日と時間が書かれているかと思いますが、時間はハローワークの開所時間内であれば気にしなくてもいいでしょう。
就職活動について。
初めて質問させていただくので失礼があったらすみません。関西の大学に通う４回生です。もともと、公務員志望でしたが、落ちてしまったので今から民間企業の就職活動を始めました。しかし、あがり症で面接がうまくいかず、１次さえ受かりません。また、Uターン就職で北海道の企業を希望していますが、面接のたびに飛行機で帰省しなければならないこともあって受ける企業も少なくなってしまっています。
もう、１２月になるのに内定が一つもないことが不安であせってしまい、毎日泣いてばかりいます。
１２月下旬に実家に帰省するので、ハローワークやジョブカフェなどを利用しようと思っています。また、正社員がだめでも、派遣や契約でも…とも思いますが、これといった資格もないためそれさえ絶望的です。
こんな私でも卒業までに内定をいただくことはできるでしょうか？
また、これからどのように就職活動を行ってくべきか助言をいただけないでしょうか？
友人にも相談できず、不安で消えてしまいたい気持ちになってしまいます。よろしければ、なにか助言をいただけたら幸いです。
初めて質問させていただくので失礼があったらすみません。関西の大学に通う４回生です。もともと、公務員志望でしたが、落ちてしまったので今から民間企業の就職活動を始めました。しかし、あがり症で面接がうまくいかず、１次さえ受かりません。また、Uターン就職で北海道の企業を希望していますが、面接のたびに飛行機で帰省しなければならないこともあって受ける企業も少なくなってしまっています。
もう、１２月になるのに内定が一つもないことが不安であせってしまい、毎日泣いてばかりいます。
１２月下旬に実家に帰省するので、ハローワークやジョブカフェなどを利用しようと思っています。また、正社員がだめでも、派遣や契約でも…とも思いますが、これといった資格もないためそれさえ絶望的です。
こんな私でも卒業までに内定をいただくことはできるでしょうか？
また、これからどのように就職活動を行ってくべきか助言をいただけないでしょうか？
友人にも相談できず、不安で消えてしまいたい気持ちになってしまいます。よろしければ、なにか助言をいただけたら幸いです。
質問者さんと同じ公務員志望で最近民間企業の就活を開始したものです。
僕の場合は春頃に民間と公務員試験の両方やってました。 しかし忙しさに追い込まれ燃え尽き症候群になって結局公務員試験に受けずじまい、内定ゼロで今に至ります。 僕もかなりあせってます。
民間企業を就活サイトで探しても自分の希望する会社なかなかないです。 ４月から最近まで就活を放置してたんで本当後悔してます。
でも大学の就職課に行くと意外に求人がきています。 そういうところに目を向けてはいかがでしょうか？
また公益法人の職員とか求人を出す時期がまちまちなのでひょっとしたらチャンスがあるかも知れません。
僕はそこに賭けるつもりです。
僕の周りも決まっていない人はいますがやはり相談しにくいです。 僕と境遇が似ているのですごく気持ちがわかります。
やっぱり気持ちって大事だと思います。 抽象的ではありますがあまりマイナス方向に考えず自分を追い詰めない程度に頑張りましょう。 僕がそうでした。
どうしてもこれからの民間の就活に自信が持てないのなら、あえての留年も視野に入れてはいかがでしょうか？
１年準備すれば大手や受け損なった業界も受けられますし、家庭の事情もあるとは思いますが選択肢の一つとして。
今の経済状況では厳しいと思いますが、お互い頑張りましょう。
僕の場合は春頃に民間と公務員試験の両方やってました。 しかし忙しさに追い込まれ燃え尽き症候群になって結局公務員試験に受けずじまい、内定ゼロで今に至ります。 僕もかなりあせってます。
民間企業を就活サイトで探しても自分の希望する会社なかなかないです。 ４月から最近まで就活を放置してたんで本当後悔してます。
でも大学の就職課に行くと意外に求人がきています。 そういうところに目を向けてはいかがでしょうか？
また公益法人の職員とか求人を出す時期がまちまちなのでひょっとしたらチャンスがあるかも知れません。
僕はそこに賭けるつもりです。
僕の周りも決まっていない人はいますがやはり相談しにくいです。 僕と境遇が似ているのですごく気持ちがわかります。
やっぱり気持ちって大事だと思います。 抽象的ではありますがあまりマイナス方向に考えず自分を追い詰めない程度に頑張りましょう。 僕がそうでした。
どうしてもこれからの民間の就活に自信が持てないのなら、あえての留年も視野に入れてはいかがでしょうか？
１年準備すれば大手や受け損なった業界も受けられますし、家庭の事情もあるとは思いますが選択肢の一つとして。
今の経済状況では厳しいと思いますが、お互い頑張りましょう。
今働いている職場のことについて質問です。
私は去年の７月に今の職場にパートとして入社しましたが、今月からは暇だという理由でシフトを減らすようにいわれたり、勤務時間も一日２～5時間位になっています。ハローワークからの紹介で入社したのですが、その時の募集には朝9時から夕方5時までの週４～５日勤務となっていたので面接をしたのですがまったく話が違います。あと先月などは時間外勤務が何度かあったのですが時給がそのままの計算で時間外手当や深夜手当てなどもまったくありません。
雇用保険なども引かれていないのですが問題はないのでしょうか？
あと同じ会社で歩合で働いてる人もいるのですが、時給換算をすると100円位になるらしいのですがそれも問題ないのでしょうか？
小さい会社なので社長には会ったときに改善してほしい旨などは個々に伝えているのですがまったく聞いてもらえません。
この様な場合でも労働基準局などに相談したらなにか指導などはしてもらえるのでしょうか？
私は去年の７月に今の職場にパートとして入社しましたが、今月からは暇だという理由でシフトを減らすようにいわれたり、勤務時間も一日２～5時間位になっています。ハローワークからの紹介で入社したのですが、その時の募集には朝9時から夕方5時までの週４～５日勤務となっていたので面接をしたのですがまったく話が違います。あと先月などは時間外勤務が何度かあったのですが時給がそのままの計算で時間外手当や深夜手当てなどもまったくありません。
雇用保険なども引かれていないのですが問題はないのでしょうか？
あと同じ会社で歩合で働いてる人もいるのですが、時給換算をすると100円位になるらしいのですがそれも問題ないのでしょうか？
小さい会社なので社長には会ったときに改善してほしい旨などは個々に伝えているのですがまったく聞いてもらえません。
この様な場合でも労働基準局などに相談したらなにか指導などはしてもらえるのでしょうか？
週20時間以上の労働時間であれば、会社は雇用保険に加入させる義務がありますので違法。
時間外労働については１日８時間、週40時間を超えた場合に２割５分増しの手当てがつくのであって、あなたの契約の労働時間を超えても法定内であれば通常の時給が払われていれば問題ありません。
そのあたり確認された方が良いでしょう。
時間外労働については１日８時間、週40時間を超えた場合に２割５分増しの手当てがつくのであって、あなたの契約の労働時間を超えても法定内であれば通常の時給が払われていれば問題ありません。
そのあたり確認された方が良いでしょう。
仕事探しは。。。
皆さん、中途採用で仕事は（ハローワーク以外で）どうゆうところで探してますか？
皆さん、中途採用で仕事は（ハローワーク以外で）どうゆうところで探してますか？
地元で働きたいのでタウンワークをよく見ます。
フリーペーパーなので「怪しいな～」という気持ちもありましたが、よく見てみたら大手企業を母体とした会社の求人なんかもあります。
(母体が大手だったらそれだけで安心かって言ったらそうではないですけど・・・)
フリーペーパーなので「怪しいな～」という気持ちもありましたが、よく見てみたら大手企業を母体とした会社の求人なんかもあります。
(母体が大手だったらそれだけで安心かって言ったらそうではないですけど・・・)
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