今現在、精神障害者として工場として働いていますが、転職を考えています。
３２歳女です。
今の会社に入って２年目です。
ずっと我慢していましたが、会社の対応がものすごく悪く、毎日同じ作業の繰り返しでおかしくなりそうです。
上司に訴えても改善されないので、転職を考えています。
私は、精神障害者２級でハローワークの最終学歴は大学中退になっています。
今の会社はハローワークで紹介してもらったのですが、在職中にハローワークを利用することはできますか？
また、見た目は健常者とかわらず、病院の診察も月に１度だけです。
障害を隠してアルバイト情報誌などで応募した方がいいでしょうか？
それともハローワークに行くべきでしょうか？
ちなみに決まるまでは、今の会社で働きます。
よろしくお願いします。
３２歳女です。
今の会社に入って２年目です。
ずっと我慢していましたが、会社の対応がものすごく悪く、毎日同じ作業の繰り返しでおかしくなりそうです。
上司に訴えても改善されないので、転職を考えています。
私は、精神障害者２級でハローワークの最終学歴は大学中退になっています。
今の会社はハローワークで紹介してもらったのですが、在職中にハローワークを利用することはできますか？
また、見た目は健常者とかわらず、病院の診察も月に１度だけです。
障害を隠してアルバイト情報誌などで応募した方がいいでしょうか？
それともハローワークに行くべきでしょうか？
ちなみに決まるまでは、今の会社で働きます。
よろしくお願いします。
有給があるのなら、有給を使って仕事を休んでハロワに行って仕事探しをすればいいと思います。
次の会社に決まってから今の会社を辞めるのがいいですね。
ハロワに行って障害があるので、どこか仕事を探していますと相談してみてはどうでしょうか？
ハロワを通して次の仕事を探した方がいいと思います。
次の会社に決まってから今の会社を辞めるのがいいですね。
ハロワに行って障害があるので、どこか仕事を探していますと相談してみてはどうでしょうか？
ハロワを通して次の仕事を探した方がいいと思います。
新卒介護系の就職、親との関係。
福祉系の大学で、だけど介護に尽きたくなく、一般を受けてましたが、今の状況で、福祉系の仕事しか残っていないので、
この前ガイダンスに参加したんです。
一応、親が『地元でもこれから伸びがある施設』と言われ、その施設のブースに行ったのですが、自己紹介カードを見た瞬間、『あー、電話もらった。』とか施設長らしき人も『あなたのお父さん○○会社でしょ？電話あった』
って言われました。
かなり就職適当で、投げやりだったのは確かです。
だけど、親の言われた所に就職なんて、もっと嫌
だし、絶対また、人のせいにしたくなる。
また、現実逃避とも思われるかも知れませんが、将来的に、資格を取って、転職。また、一人暮らししたいと思っています。
いつまでも、高齢者の仕事についていたくないし、第一、介護の仕事をしてて、一般の仕事が出来るかも不安です。
介護事務の面接をこの前して、明日は、ハローワークに行こうと思ってる所です
何かアドバイス頂きたいです。いろいろ悩みすぎて、進めないです。
福祉系の大学で、だけど介護に尽きたくなく、一般を受けてましたが、今の状況で、福祉系の仕事しか残っていないので、
この前ガイダンスに参加したんです。
一応、親が『地元でもこれから伸びがある施設』と言われ、その施設のブースに行ったのですが、自己紹介カードを見た瞬間、『あー、電話もらった。』とか施設長らしき人も『あなたのお父さん○○会社でしょ？電話あった』
って言われました。
かなり就職適当で、投げやりだったのは確かです。
だけど、親の言われた所に就職なんて、もっと嫌
だし、絶対また、人のせいにしたくなる。
また、現実逃避とも思われるかも知れませんが、将来的に、資格を取って、転職。また、一人暮らししたいと思っています。
いつまでも、高齢者の仕事についていたくないし、第一、介護の仕事をしてて、一般の仕事が出来るかも不安です。
介護事務の面接をこの前して、明日は、ハローワークに行こうと思ってる所です
何かアドバイス頂きたいです。いろいろ悩みすぎて、進めないです。
今は介護職に就いていて、でもず～と介護をやりたくないなら、あなたはまだ若いようですから、いづれ景気が回復して雇用が改善されたら、他の業界へ転職されたらどうでしょう？仕事をするのは自分自身です。本人が就きたい仕事に就くのがベストなのです。納得の行く選択をしてください。健闘を祈ります。
パチンコ屋のアルバイトの応募して気になったことがあったので質問します
ハローワークでパチンコ屋のアルバイト（パート？）に応募しました。その時にいくつか質問されたのですが、消費者金融などに借金はありますかと聞かれました。その時にハローワークの職員の人に聞かれたくなかったので借金があるのにないといってしまいました。もし、採用されたとして、消費者金融に借金があるということはばれないでしょうか？もしばれたら解雇になるのでしょうか？
もし、あると答えたら面接すら受けさせてもらえないでしょうか？
僕は、前にパチンコ店で働いていました。その時には、消費者金融の事は聞かれなかったと思います（この時には借金ない）。
なんで、消費者金融などに借金があるか聞くのでしょうか？
宜しくお願いします。
ハローワークでパチンコ屋のアルバイト（パート？）に応募しました。その時にいくつか質問されたのですが、消費者金融などに借金はありますかと聞かれました。その時にハローワークの職員の人に聞かれたくなかったので借金があるのにないといってしまいました。もし、採用されたとして、消費者金融に借金があるということはばれないでしょうか？もしばれたら解雇になるのでしょうか？
もし、あると答えたら面接すら受けさせてもらえないでしょうか？
僕は、前にパチンコ店で働いていました。その時には、消費者金融の事は聞かれなかったと思います（この時には借金ない）。
なんで、消費者金融などに借金があるか聞くのでしょうか？
宜しくお願いします。
私も聞かれました。
ただ、私も他の従業員も借金がある人はいないようで解雇になるとかは分かりませんが。。
やはり、金に関わる仕事ですし信用とかに関係してくるのではないですか？
従業員同士でのお金の貸し借りなどになればトラブルの元ですし。
ただ、私も他の従業員も借金がある人はいないようで解雇になるとかは分かりませんが。。
やはり、金に関わる仕事ですし信用とかに関係してくるのではないですか？
従業員同士でのお金の貸し借りなどになればトラブルの元ですし。
転職活動中です。
来週から企業が行ってるセミナーが一週間程あります。(面接や職務経歴書の書き方など)
その間に面接がかぶった場合、そちらを優先しても良いでしょうか？
そのセミナーはセ
ミナー後に職業体験が派遣で3ヶ月あり、その後も就職活動のフォローをしてくれるようなものです。
私としては1日でも早く決めたいので、そもそもセミナーや職業体験の期間がもったいない気もしますが、そういったセミナーを受けた事がないので、今後活動するに辺り、役に立つとは思います。
今、狙ってる職種があり(前職と同じ職種)ハローワークなどに出てるものは全て受けてるので、新しい求人が出ない限り今後は受けれません。
それならば、新しい職種も視野に入れ、そういったセミナーに参加するのもありなのかなとは思います。
現在は、1社受かりそうですが、仕事内容、雇用形態などを考え辞退しようと思ってます。(派遣なので)
あと、1社、企業が求めてる年齢や経験などが一致し、好感が良さそうな所があります。
そこは、今日応募書類を出し、来週にでも面接となると思います。
①面接とセミナーがかぶった場合、正直に話して面接を優先させていいのか。
②そもそもそのセミナー自体参加しない方がいいのか(その期間を転職活動に当てられる為)
私としては1日でも早く決めたいと思っています。
来週から企業が行ってるセミナーが一週間程あります。(面接や職務経歴書の書き方など)
その間に面接がかぶった場合、そちらを優先しても良いでしょうか？
そのセミナーはセ
ミナー後に職業体験が派遣で3ヶ月あり、その後も就職活動のフォローをしてくれるようなものです。
私としては1日でも早く決めたいので、そもそもセミナーや職業体験の期間がもったいない気もしますが、そういったセミナーを受けた事がないので、今後活動するに辺り、役に立つとは思います。
今、狙ってる職種があり(前職と同じ職種)ハローワークなどに出てるものは全て受けてるので、新しい求人が出ない限り今後は受けれません。
それならば、新しい職種も視野に入れ、そういったセミナーに参加するのもありなのかなとは思います。
現在は、1社受かりそうですが、仕事内容、雇用形態などを考え辞退しようと思ってます。(派遣なので)
あと、1社、企業が求めてる年齢や経験などが一致し、好感が良さそうな所があります。
そこは、今日応募書類を出し、来週にでも面接となると思います。
①面接とセミナーがかぶった場合、正直に話して面接を優先させていいのか。
②そもそもそのセミナー自体参加しない方がいいのか(その期間を転職活動に当てられる為)
私としては1日でも早く決めたいと思っています。
１、その企業の目的は？職業体験は義務？企業に確認するのがスジでしょう。欠席を拒否するなら辞めれば？
２、その企業が何のためにやっているかです。民間企業なら、慈善事業はありえない。何らかの見返りは必須です。それが職業体験？
ハローワーク主催なら、ハローワークは面接最優先です。彼らは公的機関だから。見返り不要だから。
その企業に胡散臭さを感じますが・・・
２、その企業が何のためにやっているかです。民間企業なら、慈善事業はありえない。何らかの見返りは必須です。それが職業体験？
ハローワーク主催なら、ハローワークは面接最優先です。彼らは公的機関だから。見返り不要だから。
その企業に胡散臭さを感じますが・・・
パートの契約更新の可能性ありの意味とは長期希望者の募集？
ハローワークのパート求人で
・雇用期間 ３月３１日まで
・契約更新の可能性あり とありました。
私としては３月末までの仕事を探しているのですが、「契約更新の可能性あり」という事は
長期の人が欲しいという意味なのでしょうか？
面接で３月末まで働きたいと言うのは不利になりますか？
仮に採用されて働きだしてから、３月末で辞めると言うのは非常識ですか？
病院の事務補助の仕事で、２人採用の枠で、今のところ一人決まったようで、私以外の応募者はまだいないそうです。
ハローワークのパート求人で
・雇用期間 ３月３１日まで
・契約更新の可能性あり とありました。
私としては３月末までの仕事を探しているのですが、「契約更新の可能性あり」という事は
長期の人が欲しいという意味なのでしょうか？
面接で３月末まで働きたいと言うのは不利になりますか？
仮に採用されて働きだしてから、３月末で辞めると言うのは非常識ですか？
病院の事務補助の仕事で、２人採用の枠で、今のところ一人決まったようで、私以外の応募者はまだいないそうです。
パートの求人の場合、多くの方が雇用期間終了には、また新たな仕事を探さなければならないと考えていらっしゃいます。
その為、短期間の求人を行っても、ご質問者様のように条件が一致する方は稀で、応募する方が少なくなってしまうために、少しでも多くの応募者を募るために、この様な記載をしているのでしょう。
最初から3月末までの就業を希望されているのであれば、応募書類にその旨を記載し、面接でしっかり伝えれば、全く問題はありませんが、企業側が3ヶ月の勤務状況を判断した上で長期の雇用を希望している場合は、他の応募者が長期の勤務を希望していれば、不利になってしまうでしょうね…
その為、短期間の求人を行っても、ご質問者様のように条件が一致する方は稀で、応募する方が少なくなってしまうために、少しでも多くの応募者を募るために、この様な記載をしているのでしょう。
最初から3月末までの就業を希望されているのであれば、応募書類にその旨を記載し、面接でしっかり伝えれば、全く問題はありませんが、企業側が3ヶ月の勤務状況を判断した上で長期の雇用を希望している場合は、他の応募者が長期の勤務を希望していれば、不利になってしまうでしょうね…
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