雇用保険被保険者証のことで質問があります。アルバイトをバックレて2週間たってるのですが、ハローワークで雇用保険被保険者証の再発行を頼みにいこと思っています。そこで質問なんですが、
①再発効を頼みに行って退職扱になっていなくてまだ雇用状態だったら、ハローワークの人に怪しまれますか?どいう対応になるんでしょうか?退職扱いになってないともらえないんでしょうか?
②退職日とか聞かれるのでしょうか?正式な退職日はわからないのでもしきかれたら忘れましたといえばいいんでしょうか?必要なものは、身分証と印鑑でいいんでしょうか?
よろしくお願いいたします。
①再発効を頼みに行って退職扱になっていなくてまだ雇用状態だったら、ハローワークの人に怪しまれますか?どいう対応になるんでしょうか?退職扱いになってないともらえないんでしょうか?
②退職日とか聞かれるのでしょうか?正式な退職日はわからないのでもしきかれたら忘れましたといえばいいんでしょうか?必要なものは、身分証と印鑑でいいんでしょうか?
よろしくお願いいたします。
お疲れ様です。
退職の有無は仰る必要はありません。
また、聞かれることはありません。
「紛失したので、再発行したい」と言えばOKです。
身分証と印鑑でOK。
雇用保険被保険者証を確認すれば、退職の有無が分かります。
※退職の場合は、離職年月日が雇用保険被保険者証に記載されています。
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事業所名のみでOKですよ。
退職の有無は仰る必要はありません。
また、聞かれることはありません。
「紛失したので、再発行したい」と言えばOKです。
身分証と印鑑でOK。
雇用保険被保険者証を確認すれば、退職の有無が分かります。
※退職の場合は、離職年月日が雇用保険被保険者証に記載されています。
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事業所名のみでOKですよ。
働いていた無認可保育園はおかしいのではないかと辞めた後も考えてしまいます。
ハローワーク経由で以前働いていた無認可保育園を見つけ、試用期間中に辞めました。私は保育補助として働いてま
した。
そこの無認可保育園は24時間保育と無料送迎を売りにしていて、3LDKのアパートに30人くらいの園児と2、3人の保育者がいます。園児は0歳児10人、1歳児10人、2歳児以上10人といったところです。保育者は無資格者が2人、有資格者1人で有資格者は送迎やら何かの業務でお昼くらいしか居ません。おもちゃは少なく、いつも取り合いです。保育者はすぐに泣き止まない子は基本放置で、あまりにも泣き止まないと「うるさい」と怒鳴る。言う事を聞かない園児は「ご飯食べさせないよ」「お母さんに言ってお尻叩かせるよ」などなど脅しみたいに見えました。オムツのゴミがキッチンに袋が空いたまま放置。連絡帳は園児を見て書くと言うより朝来たらすぐ書くので架空話。私は指導係の人に園のやり方でやってくださいと強く言われ従っていました。全体的に園児が妙に暗かったです(私の偏見かもしれませんが)。いつも怒られる園児が先生に褒められたくて「全部食べたの」と一番怒る先生が振り向くまでずっと言っていたのが心に寂しく残ります。
私はこの無認可保育園がおかしいのではないかと思っているのですが、みなさんはどう思っていますか?
ハローワーク経由で以前働いていた無認可保育園を見つけ、試用期間中に辞めました。私は保育補助として働いてま
した。
そこの無認可保育園は24時間保育と無料送迎を売りにしていて、3LDKのアパートに30人くらいの園児と2、3人の保育者がいます。園児は0歳児10人、1歳児10人、2歳児以上10人といったところです。保育者は無資格者が2人、有資格者1人で有資格者は送迎やら何かの業務でお昼くらいしか居ません。おもちゃは少なく、いつも取り合いです。保育者はすぐに泣き止まない子は基本放置で、あまりにも泣き止まないと「うるさい」と怒鳴る。言う事を聞かない園児は「ご飯食べさせないよ」「お母さんに言ってお尻叩かせるよ」などなど脅しみたいに見えました。オムツのゴミがキッチンに袋が空いたまま放置。連絡帳は園児を見て書くと言うより朝来たらすぐ書くので架空話。私は指導係の人に園のやり方でやってくださいと強く言われ従っていました。全体的に園児が妙に暗かったです(私の偏見かもしれませんが)。いつも怒られる園児が先生に褒められたくて「全部食べたの」と一番怒る先生が振り向くまでずっと言っていたのが心に寂しく残ります。
私はこの無認可保育園がおかしいのではないかと思っているのですが、みなさんはどう思っていますか?
実態を知ってしまうと悲しいですよね。
私も私立幼稚園で働いたことがあります。
色々と売りにしている事や力を入れている教育などがあって一見良さそうな
幼稚園でしたが、保育の仕方や保護者への対応等、色々と疑問に思う所があり
毎日モヤモヤしていました。
私は事務での勤務でしたが、その幼稚園は先生の入れ替わりが激しかったです。
次は良い職場に巡り合えるといいですね。
私も私立幼稚園で働いたことがあります。
色々と売りにしている事や力を入れている教育などがあって一見良さそうな
幼稚園でしたが、保育の仕方や保護者への対応等、色々と疑問に思う所があり
毎日モヤモヤしていました。
私は事務での勤務でしたが、その幼稚園は先生の入れ替わりが激しかったです。
次は良い職場に巡り合えるといいですね。
郵便を自分で配達してもいいんでしょうか?
ハローワークに教育訓練給付の申請書をそのままハローワークの郵便受けに提出してもよいのでしょうか?住所とハローワークが同一市内にありよく知っているので郵便受けにでも入れようと思います。
ハローワークに教育訓練給付の申請書をそのままハローワークの郵便受けに提出してもよいのでしょうか?住所とハローワークが同一市内にありよく知っているので郵便受けにでも入れようと思います。
提出方法に、「郵送に限る」との但し書きがあれば、その方法は使えませんが、そうでなければ問題ないと思います。
もちろん、切手を貼る必要もありません。
もちろん、切手を貼る必要もありません。
お医者さんに質問です。主治医に今度、ハローワークに提出する主治医の意見書を書いて貰おうと思ってます。自分が千葉で病院が大阪で通院が3ヶ月に1回になってます。
来週、診察日で診察のみの予定なので、母親に委任状を持たせて書いてもらうことは可能だと思われますか?
来週、診察日で診察のみの予定なので、母親に委任状を持たせて書いてもらうことは可能だと思われますか?
微妙なところです。出来る場合と出来ない場合があると思います。
病院の方針、医師の裁量である程度変わってしまいます。
本人さんがじかに行けば大丈夫なのですが、、、
病院の方針、医師の裁量である程度変わってしまいます。
本人さんがじかに行けば大丈夫なのですが、、、
就職について質問です
私は、短大を今月の下旬に卒業します
1年生の頃から、事務の正社員の仕事を探して受けていたものの、内定を貰えずに現在に至ります
今は、事務だけではなく違う職種の正社員、派遣、アルバイトをハローワークなどで探しています
それで考えついたのが…
1、介護職で正社員になる→何年か後に事務職に転職
2、職業訓練校に行って介護福祉士か保育士の資格取得(2年間)
3、仕事しながらユーキャンで資格取得の勉強
4、何でもいいから卒業前に就職する
就活で、すごく焦りすぎて自分でも、どうすればいいのかわからなくなったので皆さんの意見を聞かせて下さい
よろしくお願いします
私は、短大を今月の下旬に卒業します
1年生の頃から、事務の正社員の仕事を探して受けていたものの、内定を貰えずに現在に至ります
今は、事務だけではなく違う職種の正社員、派遣、アルバイトをハローワークなどで探しています
それで考えついたのが…
1、介護職で正社員になる→何年か後に事務職に転職
2、職業訓練校に行って介護福祉士か保育士の資格取得(2年間)
3、仕事しながらユーキャンで資格取得の勉強
4、何でもいいから卒業前に就職する
就活で、すごく焦りすぎて自分でも、どうすればいいのかわからなくなったので皆さんの意見を聞かせて下さい
よろしくお願いします
とりあえず何でもいいから正社員で就職することが一番希望する職に就ける可能性が高いです。
派遣やパートでは転職は難しいです。
職歴のない若い年齢では資格より何より新卒カードが強いんです。
派遣やパートでは転職は難しいです。
職歴のない若い年齢では資格より何より新卒カードが強いんです。
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