質問です
私は今失業中で雇用保険を貰っています。今回の認定日は年末のために一週間早まり、【それには気付いてたのですが】曜日まで変わっていたのに気付かずに、
明日が認定日だと思って申告書を書いてたら、認定日が今日だったことに今気付いてしまいました。明日ハローワークに電話してみようと思っていますが、大丈夫なんでしょうか？
とても心配です…。
私は今失業中で雇用保険を貰っています。今回の認定日は年末のために一週間早まり、【それには気付いてたのですが】曜日まで変わっていたのに気付かずに、
明日が認定日だと思って申告書を書いてたら、認定日が今日だったことに今気付いてしまいました。明日ハローワークに電話してみようと思っていますが、大丈夫なんでしょうか？
とても心配です…。
残念ですが、おそらく認定日の変更は無理でしょう。
前回の認定日できちんと説明されているはずですし、受給資格者証にも書いてあります。
特に認定日が変更となる場合は、安定所の方もあなたのような方が出るおそれがあることは分かっていますから、
普段より更にしつこく認定日変更については言われていたと思われます。
こういった場合、認定日の変更はできないのです。
明日安定所に行き（電話で問い合わせではなく安定所へ行ってください）、一度不認定を受けて下さい。
当然今回分の支給はありませんが、不認定を受けて次回認定日の指示を受ける必要があります。
ご参考になさってください。
前回の認定日できちんと説明されているはずですし、受給資格者証にも書いてあります。
特に認定日が変更となる場合は、安定所の方もあなたのような方が出るおそれがあることは分かっていますから、
普段より更にしつこく認定日変更については言われていたと思われます。
こういった場合、認定日の変更はできないのです。
明日安定所に行き（電話で問い合わせではなく安定所へ行ってください）、一度不認定を受けて下さい。
当然今回分の支給はありませんが、不認定を受けて次回認定日の指示を受ける必要があります。
ご参考になさってください。
再就職手当について教えて下さい
退職後に離職票・求職申込書を管轄のハローワークに提出した後、
待機期間(7日間)を終えて管轄外のハローワークにて紹介された会社に採用された場合、再就職認定・手当はいただけるのでしょうか？
また、待機期間中(7日間)はハローワークにて就職先をパソコンで探すことも禁止なのでしょうか？
※管轄のハローワークより、管轄外のハローワークの方が近く、希望勤務地になるのです
よろしくお願いします
退職後に離職票・求職申込書を管轄のハローワークに提出した後、
待機期間(7日間)を終えて管轄外のハローワークにて紹介された会社に採用された場合、再就職認定・手当はいただけるのでしょうか？
また、待機期間中(7日間)はハローワークにて就職先をパソコンで探すことも禁止なのでしょうか？
※管轄のハローワークより、管轄外のハローワークの方が近く、希望勤務地になるのです
よろしくお願いします
再就職手当てが支給されるのは、雇用保険受給資格者で下記の条件を満たす必要があります。
①再就職日の前日における受給期間満了日までの基本手当ての支給残日数が３分の１以上で４５日以上あること
②待機期間（７日間）が経過した後の再就職や事業開始であること
③再就職先で１年以上雇用されるのが確実であること
④再就職先でも雇用保険の被保険者となること
⑤再就職先が離職前の会社や関連会社ではないこと
⑥就職日前３年間に再就職手当て・早期再就職支援金・常用就職支度金を支給されていないこと
⑦求職の申し込みをして受給資格者認定を受けた日より前に採用が内定した再就職先ではないこと
⑧失業給付金の給付制限を受けている場合、待機期間満了後１ヶ月間はハローワークや一定の職業紹介業者の紹介による再就職であること
待期期間中は探しても良いですが仕事はしないでくださいということです
この7日間に本当に失業をしているか確認するひです
①再就職日の前日における受給期間満了日までの基本手当ての支給残日数が３分の１以上で４５日以上あること
②待機期間（７日間）が経過した後の再就職や事業開始であること
③再就職先で１年以上雇用されるのが確実であること
④再就職先でも雇用保険の被保険者となること
⑤再就職先が離職前の会社や関連会社ではないこと
⑥就職日前３年間に再就職手当て・早期再就職支援金・常用就職支度金を支給されていないこと
⑦求職の申し込みをして受給資格者認定を受けた日より前に採用が内定した再就職先ではないこと
⑧失業給付金の給付制限を受けている場合、待機期間満了後１ヶ月間はハローワークや一定の職業紹介業者の紹介による再就職であること
待期期間中は探しても良いですが仕事はしないでくださいということです
この7日間に本当に失業をしているか確認するひです
ハローワーク求人 倍率
3人採用
25日現在、55人応募
採用倍率は何倍でしょうか？その計算方法は如何にしたらいいでしょうか？
3人採用
25日現在、55人応募
採用倍率は何倍でしょうか？その計算方法は如何にしたらいいでしょうか？
例えば・・・
１人採用で１人応募でしたら１倍
１人採用で２人応募でしたら２倍
・
・
・
１人採用で１０人応募でしたら１０倍
となります。
つまり、「応募人数÷採用人数＝倍率」という計算になりますので、「５５人÷３人＝１８．３倍」になります。
１人採用で１人応募でしたら１倍
１人採用で２人応募でしたら２倍
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１人採用で１０人応募でしたら１０倍
となります。
つまり、「応募人数÷採用人数＝倍率」という計算になりますので、「５５人÷３人＝１８．３倍」になります。
確定申告などについて。
主人が今年の５月にリストラされ、６月から９月までハローワークの紹介で職業訓練校に通い、１０月から働いています。
６月にリストラされた会社から最後の給料が出、７月から１１月までは失業保険をいただいてました。
さきほどリストラされた会社で天引き予定だった市民税の支払いをしてきたのですが、今年は確定申告などをしないといけない、と言われました。
リストラされたのは初めてで、こういった働き方をしたことがなく、今まですべて会社まかせだったのでこれからどういった手続きをすればいいのかわかりません。
こういった場合どこに相談に行けばよいのでしょうか？
新しい就職先で手続きしてもらえるのでしょうか？
主人が今年の５月にリストラされ、６月から９月までハローワークの紹介で職業訓練校に通い、１０月から働いています。
６月にリストラされた会社から最後の給料が出、７月から１１月までは失業保険をいただいてました。
さきほどリストラされた会社で天引き予定だった市民税の支払いをしてきたのですが、今年は確定申告などをしないといけない、と言われました。
リストラされたのは初めてで、こういった働き方をしたことがなく、今まですべて会社まかせだったのでこれからどういった手続きをすればいいのかわかりません。
こういった場合どこに相談に行けばよいのでしょうか？
新しい就職先で手続きしてもらえるのでしょうか？
あなたの場合は2通りのやり方があります。
1つは10月から就職した会社に、リストラされた会社からの源泉徴収票を
提出して新たに就職した会社で年末に年末調整を受ければ
それで事が済みます。
12月の給与で精算してくれます。
失業保険の給付金は非課税ですから、関係して来ません。
もう1つは自ら翌年の確定申告期間中に税務署に行って
同様に両方の源泉徴収票を持ってそれぞれの所得額を合算して
確定申告書を作成して提出します。
どちらにしても結局、途中退職していますから、所得税が還付されて来ますから、
還付金の振込先口座を記載しますと、還付金がその口座に振り込まれてあなたに戻って来ますね。
1つは10月から就職した会社に、リストラされた会社からの源泉徴収票を
提出して新たに就職した会社で年末に年末調整を受ければ
それで事が済みます。
12月の給与で精算してくれます。
失業保険の給付金は非課税ですから、関係して来ません。
もう1つは自ら翌年の確定申告期間中に税務署に行って
同様に両方の源泉徴収票を持ってそれぞれの所得額を合算して
確定申告書を作成して提出します。
どちらにしても結局、途中退職していますから、所得税が還付されて来ますから、
還付金の振込先口座を記載しますと、還付金がその口座に振り込まれてあなたに戻って来ますね。
８月いっぱいで退職します。（自主退社）
自主退社された方に質問ですが、ハローワークは行かれましたか？
自主退社の場合、失業手当の給付は３ヶ月後で４週間に１度ハローワークに出頭しなければいけない。とかで面倒だぁと思ったり、、。
「３ヶ月も休職しない」というつもりなら行かなくても問題ないのでしょうか？
自主退社された方に質問ですが、ハローワークは行かれましたか？
自主退社の場合、失業手当の給付は３ヶ月後で４週間に１度ハローワークに出頭しなければいけない。とかで面倒だぁと思ったり、、。
「３ヶ月も休職しない」というつもりなら行かなくても問題ないのでしょうか？
う～む。まず日本語から．．．．
自主退社って自己都合退職ということね。
これ初めて見たとき、「自主的に会社行くことを止めた」のかと思ってビックリした。一応上司と相談して、引継ぎなどの退職の手続きはふんだのでしょ？
さて、もう一つ勘違いは。ハローワークって失業手当の窓口だけど、主たる業務は求職者と企業との橋渡しです。だから、失業手当をもらうかどうかという問題とは別に、就職活動のベース基地になると思いますよ。失業手当はもらう権利があるというもので、その権利を放棄するなら別になにも問題はないでしょう。
私も７月末に退職し、９月からは働かなければならなかったので、退職前からハローワークで就職口を探し、退職前に決まりまして、ハローワークには失業の手続きはしませんでした。
自主退社って自己都合退職ということね。
これ初めて見たとき、「自主的に会社行くことを止めた」のかと思ってビックリした。一応上司と相談して、引継ぎなどの退職の手続きはふんだのでしょ？
さて、もう一つ勘違いは。ハローワークって失業手当の窓口だけど、主たる業務は求職者と企業との橋渡しです。だから、失業手当をもらうかどうかという問題とは別に、就職活動のベース基地になると思いますよ。失業手当はもらう権利があるというもので、その権利を放棄するなら別になにも問題はないでしょう。
私も７月末に退職し、９月からは働かなければならなかったので、退職前からハローワークで就職口を探し、退職前に決まりまして、ハローワークには失業の手続きはしませんでした。
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