ハローワークの求人を見て思ったのですが、
年間休日が８８日ってどう思いますか？
年間休日が８８日ってどう思いますか？
どうも思いませんよ。
法定休日を遵守していますから、合法です。
休日が合法である会社を非難したいんですか？
法定休日を遵守していますから、合法です。
休日が合法である会社を非難したいんですか？
退社してその後の手続きでご相談
この度（本日付）長く勤めた会社を自主退社しました。理由は精神障害を患い「療養」が必要な為です。雇用保険でハローワークに行った場合、病気で就職がしばらく困難という状態では「雇用保険給付」の対象にならないのでしょうか？また、申請をするのが今月中になりますが精神障害者年金の手続きもすることにしています。私的には数ヶ月休んで就労したいとは考えているのですがこの場合どうすればよいのか教えて下さい。（初めてのハローワーク利用です）
この度（本日付）長く勤めた会社を自主退社しました。理由は精神障害を患い「療養」が必要な為です。雇用保険でハローワークに行った場合、病気で就職がしばらく困難という状態では「雇用保険給付」の対象にならないのでしょうか？また、申請をするのが今月中になりますが精神障害者年金の手続きもすることにしています。私的には数ヶ月休んで就労したいとは考えているのですがこの場合どうすればよいのか教えて下さい。（初めてのハローワーク利用です）
２級ファイナンシャルプランニング技能士で、もっか社会保険労務士の受験勉強中です。
参考までに、私の例を出しましょう。私は一昨年、精神疾患（うつ病）により休職満了の離職扱いになりました。退職の２カ月後、ハローワークに雇用保険被保険者証、離職証明書（２種類）、医師の診断書を管轄のハローワークに提出し、雇用保険の失業給付の延長届及び教育給付金の延長届けを申請して、退職後４年間の延長が認められました。
私もまだしばらくは医師の就労の許可が出るまで、仕事ができません。さて貴殿の雇用保険の失業給付においては、ハローワークに就職申込みが前提です。従って、医師が就労が困難であれば、雇用保険の失業給付の受給申請はできません。
また、障害者として申請するにしても、在職中に発症した事により、厚生年金保険加入者であり、かつ１級～３級に該当しないと障害者年金の支給はありません。
更に、就職する場合においても障害者の枠として求職枠は広がりますが、現在の経済環境において、身体障害者なら採用可能性が高いですが、知的障害者や特に精神障害者の場合、企業は、求人の応募に対し冷たい差別の現実にあります。
在職中に発症して、医師にかかっているのであれば、健康保険の方より傷病手当金が最高１年６カ月無給になって会社経由で支給申請していれば、退職後も、直接支給されますので、その点を良く考えて、社会復帰するように心がけてください。
なお、雇用保険のことに戻りますが、事情が私のような場合と同じの場合、失業給付は３カ月の給付制限はありません。また教育給付においては、就労前でも給付ができることをハローワークで確認しております。
ご参考になれば幸いです。なお、健康保険についても在職していた会社の任意継続（退職の翌日から２０日以内に申請し、２年間まで）か、市区町村の国保か、扶養されることができるのであれば、被扶養者として、いずれか加入手続きをするとともに、国民年金においても、加入手続きを市区町村で行ってください。
では、無理をしないように当分は療養をして、体調が回復されたら、医師とよく相談の上、就労するようにしてください。
参考までに、私の例を出しましょう。私は一昨年、精神疾患（うつ病）により休職満了の離職扱いになりました。退職の２カ月後、ハローワークに雇用保険被保険者証、離職証明書（２種類）、医師の診断書を管轄のハローワークに提出し、雇用保険の失業給付の延長届及び教育給付金の延長届けを申請して、退職後４年間の延長が認められました。
私もまだしばらくは医師の就労の許可が出るまで、仕事ができません。さて貴殿の雇用保険の失業給付においては、ハローワークに就職申込みが前提です。従って、医師が就労が困難であれば、雇用保険の失業給付の受給申請はできません。
また、障害者として申請するにしても、在職中に発症した事により、厚生年金保険加入者であり、かつ１級～３級に該当しないと障害者年金の支給はありません。
更に、就職する場合においても障害者の枠として求職枠は広がりますが、現在の経済環境において、身体障害者なら採用可能性が高いですが、知的障害者や特に精神障害者の場合、企業は、求人の応募に対し冷たい差別の現実にあります。
在職中に発症して、医師にかかっているのであれば、健康保険の方より傷病手当金が最高１年６カ月無給になって会社経由で支給申請していれば、退職後も、直接支給されますので、その点を良く考えて、社会復帰するように心がけてください。
なお、雇用保険のことに戻りますが、事情が私のような場合と同じの場合、失業給付は３カ月の給付制限はありません。また教育給付においては、就労前でも給付ができることをハローワークで確認しております。
ご参考になれば幸いです。なお、健康保険についても在職していた会社の任意継続（退職の翌日から２０日以内に申請し、２年間まで）か、市区町村の国保か、扶養されることができるのであれば、被扶養者として、いずれか加入手続きをするとともに、国民年金においても、加入手続きを市区町村で行ってください。
では、無理をしないように当分は療養をして、体調が回復されたら、医師とよく相談の上、就労するようにしてください。
ハローワークに求人を出す会社と出さない会社はどう違うのでしょうか？
ハローワークに求人を出す出さないの企業側の判断は何ですか？
ハローワークに求人を出す出さないの企業側の判断は何ですか？
ハローワークに求人は違法性が無い（虚偽の申告等）と殆どの会社が出す事が出来ます。
出すとハローワーク経由だからと信頼と安心感が得られます。
ところが実際に求人先に行ってみたら募集内容が違うというのもあります。しかし、どの媒体を利用して求人しようが、そういう事はあり得ますけどね。
要はハローワークという盾ですよ。仮にもしアンマッチが生じてもハローワークが全面的に悪いとは言えないですよね。
出すとハローワーク経由だからと信頼と安心感が得られます。
ところが実際に求人先に行ってみたら募集内容が違うというのもあります。しかし、どの媒体を利用して求人しようが、そういう事はあり得ますけどね。
要はハローワークという盾ですよ。仮にもしアンマッチが生じてもハローワークが全面的に悪いとは言えないですよね。
給料形態について
先月から配送会社の正社員になりました。
ある日、同乗した先輩から
｢この会社、昇給も賞与もないよ｣
と言われました。
この会社はハローワークで見つけて入社しました。
求人票には昇給なし、賞与ありとありましたが矛盾しています。
親にそのことを話したら｢その会社大丈夫か？｣と言われました。
昇給なし、賞与なしの会社はざらにあるのでしょうか？
ただ、私が世間知らずなだけなのでしょうか？
そのことをふまえて考え直そうかと考えています。
お金の話で申し訳ありませんが質問させて頂きました。
関係ないかもしれませんが私は現在２５歳で、大学に入ってから今まで同じとこでバイトをしてました。
アドバイス等、頂けたらと思います。
手取りで２０万前後で残業代は休憩を入れて９時間経って以降１時間ずつあります。
先月から配送会社の正社員になりました。
ある日、同乗した先輩から
｢この会社、昇給も賞与もないよ｣
と言われました。
この会社はハローワークで見つけて入社しました。
求人票には昇給なし、賞与ありとありましたが矛盾しています。
親にそのことを話したら｢その会社大丈夫か？｣と言われました。
昇給なし、賞与なしの会社はざらにあるのでしょうか？
ただ、私が世間知らずなだけなのでしょうか？
そのことをふまえて考え直そうかと考えています。
お金の話で申し訳ありませんが質問させて頂きました。
関係ないかもしれませんが私は現在２５歳で、大学に入ってから今まで同じとこでバイトをしてました。
アドバイス等、頂けたらと思います。
手取りで２０万前後で残業代は休憩を入れて９時間経って以降１時間ずつあります。
昇給・賞与なしは結構あります。
会社に利益がなければ昇給もできないでしょうし、ましてや賞与は利益が出て社員に分配されるので。
面接の際気になることは聞いておかないとだめだとおもいます。
会社に利益がなければ昇給もできないでしょうし、ましてや賞与は利益が出て社員に分配されるので。
面接の際気になることは聞いておかないとだめだとおもいます。
ハローワークの職業訓練で基金訓練と言うのを聞きました。
訓練中は生活費として１０万円が支給されると言う事ですが、
支給されるのには何個か条件を満たしている人だけみたいです。
その条件何ですが良く分からなくて困っています。
分かる人が居ましたら教えて下さい。お願いします。
訓練中は生活費として１０万円が支給されると言う事ですが、
支給されるのには何個か条件を満たしている人だけみたいです。
その条件何ですが良く分からなくて困っています。
分かる人が居ましたら教えて下さい。お願いします。
基金訓練は、９月開講分を持って、その制度が終了しました。
１０月からは、求職者支援訓練というものに変わっています。
ハローワークの窓口でご確認ください。
こちらも給付金を受給しながら受講できますが、基金のときより条件が厳しくなっています。
１０月からは、求職者支援訓練というものに変わっています。
ハローワークの窓口でご確認ください。
こちらも給付金を受給しながら受講できますが、基金のときより条件が厳しくなっています。
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