在職中の転職活動について。
現在在職しながら転職活動をしています。
求人は土日にハローワークに行ったり、平日はネットで求人を探しているので問題はないのですが、
いざ、書類選考で面接日か決まっても面接日が平日の昼間がほとんどで泣く泣く諦めてしまう事が多くて困っています。
先方に在職中を告げて、運がよければ会社帰りや土曜日に面接をしてもらえる事がありますがそれは滅多にありません。

営業の仕事をしていたら仕事だと偽って抜け出す事も出来ますが、事務員なのでそれも不可能ですし、
有給もありますが、１～２ヶ月の間に２回も休むと嫌味を言われた挙句にボーナスカットになってしまいます。

事務職で外出出来ない方や、有給が思うように取れない方はどのように転職活動をされているのでしょうか？

エージェントで…と言う回答以外でお願いします。
エージェントは求人レベルが高すぎて適職がなかったので現在は利用していません。

といっても、そのくらいのハンデがあるからこそ慎重な求人選びが可能になるんだと思います。

履歴書の特記欄や本人希望事項欄に、「在職中につき、勤務時間外に面接の機会をいただけましたら幸甚に存じます」と記しておき、それで落としてくるなら縁が薄かったと割り切ります。

慎重な求人選びの作業ができている分、質問者さんには志望動機で悩む場面もないと思います。ですので、たとえ厚かましい要望を書き添えていても、そのことだけを理由に面接のチャンスが多く失われる可能性は薄いはずなんです。

面接を受ける限りは、一発必中のつもりで臨みましょう。もし面談の内容と経過が失望するしかない場合でも、見込み違いで無駄にした時間を悔いても先には進めないです・・・

※いかに休みをとらず面接を成功にもっていくか、このテーマで挑むんです

…ぐっどらっく★

（急ぎます）就労支援施設でのボランティアについて
ただいまストレス障害から社会復帰に向け、奮闘中の者です。
先日ハローワークの障害者専門相談員の方から、ちょっとボランティアみたいな感じで来て見ない？ということで、ある福祉施設を紹介され、本日行って来ました。
高次脳障害（？）の方が多く利用されている施設でした。
先に紹介した相談員の方はその施設のスタッフです。
毎週木曜日にレク（？）で「麻雀」をやっていて、そこにボランティアで参加してみたら？ということで、明日行くことにしました。

私自身は３月から雇用実習に入るので、それまでの「余暇」の一環と捉えていましたが、福祉関係の資格など何もない私は、利用者様とどう接していいのか、やや不安です。

無理に構えることは必要ないのかも知れませんが、こういうことはＮＧ、やったらダメ、みたいなことがありましたら教えていただきたく、質問させていただきます。

相談員の方は「難しく考えなくていいよー」と言っていただいてますが・・・。

ボランティアをするのなら、自分が楽しむことですね。

こういう人たちもいるんだ、程度な感覚で、普通の人と同じに接すればいいのです。下手に可哀想だなぁとか思わないことです。

反対に、障害者の人たちが、ボランティアの人を支えることもあります。

気軽に一緒に遊べばいいのです。

職業訓練を受けたいと思っているのですが、
失業保険の手続きをしてからでないと申し込みはできないのですか？

退職が決まっているなら在職中でも会社から退職証明書などの書類を書いてもらえば、受け付けてくれる事もあります。
全国どこでも対応してくれるかは分からないので管轄のハロワで聞いて下さい。

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