退職届けって。。パートは。。
現在パートで働いていて入社は今年７月の末なんですが、当初契約に保険があると思っていたのですが、入社してみるとパートには適用されず契約書もいきなりなんにもかかれていないものが机の上に置かれていて結局提出をしてなかったんですが、退職する旨を伝え辞めるのが１週間後ということでかなりのお怒りで上司から渡されました。
私は退職届けを出さないとダメなんでしょうか？
そもそも契約書も交わしてないのに。。。
ご意見聞かせてください。

契約書を提示された時点で話し合いをすべきだったと思います。
雇用保険などの問題もあると思うのでハローワークに相談したほうが良いと思います。
パートさんは就業時間数によって保険対象外のこともありますよ。そのへんもハローワークに聞いてみてください。

雇用保険についての質問です。
私は会計事務所に在籍しているものですが、先日得意先の社長様が突然亡くなられたと奥さんを名乗る女性から連絡があり、その直後ハローワークから雇用 保険に関
する問い合わせがありました。
その内容は、その会社のパートさんが雇用保険に加入していなかったので遡って加入するという内容のもので、私には給与から雇用保険を差し引かれていたかの確認と、労働保険料の支払いから雇用保険の遡り加入にかかる金額を相殺するという連絡でした。
その時は突然のことだったので、年末調整の計算のために給与明細はファックスでいただいており、その明細では雇用保険は差し引かれていないということと、こちらで給与計算しているわけではない旨をお伝えしました。
しかし後になって冷静になり、給与明細に記載されているその月の勤務時間を確認したところ、去年一年の全ての明細を確認しましたが一月足りとも週20時間以上勤務されている月はありませんでした・・・
そこで質問ですが雇用保険の遡り加入の際にハローワークでは何を確認しているのでしょうか？週20時間未満の労働者なのに、その辺の確認を一切行わずに手続きを行えるものなんでしょうか？
また、今回のケースで失業者が失業保険を時給するのは不正受給に当たるのでしょうか？

パートの方が雇用保険に加入する際には雇用契約書の提出が必要となります。何の確認もなしに、また20時間未満での加入資格をえることはできません。

事務のお仕事未経験についての質問です。


私は今年新入社員で工場のお仕事に就いていたのですが9月いっぱいで退職しました。

高卒です
19さいです

ハローワークに登録して事務の
お仕事に就きたいと思っています
パソコンが主な仕事ですが私はワード、エクセル、パソコンの資格など一つも持っていません(;_;)

今わワード エクセルの基礎を自分で勉強しています


求人票を見るとワード エクセル使いますやパソコンの基本操作などがやはり条件として多いです。


事務はまったくの未経験者
資格ももっておらずですが
なんとか就職につきたいです

もちろん頑張る気持ちわとてもあります！！

資格と言う形がない分
面接に力を注ぎ込むつもりです。

こんな者でも就職が厳しい時代で
会社は雇ってくれるでしょうか？


電話対応
来客対応
ワード エクセルを使ってなど
どういう感じの内容のお仕事なのでしょうか？


とても詳しく教えてほしいです(>_<)

すみません回答お願いします。

若いので仕事に対しての意欲等でアピールすれば可能性はあると思います。
職業訓練に行かれたらどうですか？
事務系の訓練はあります。そこで資格を取って就活されたらどうですか？
公共訓練でしたら若年者向けの訓練もあります。失業給付をもらえなくても今はいけるようになりました。
ワード・エクセルは使えて当たり前です。経験がないので経験者と戦うには資格が必要です。
最低、マイクロソフト社のオフェス試験ワード・エクセルの資格か日商ＰＣ・普通免許・できれば簿記の資格があったらよいですよ。
電話対応は、かかってきた部署につなぐ
来客対応は、主にお茶だし
ワード・エクセルは書類作成ですね。
若いので可能性はあります。
頑張って下さい。

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