ハローワークの基金訓練
訓練支援給付金について教えて下さい。

私は現在母と伯母と暮らしています。

伯母とは生計も全く別ですが、同居をしているからという事で伯母も世帯に組み込まれてしまうらしく、世帯の年収が300万円を越える為、基金の受給資格である「世帯全体の年収見込みが300万円以下」という項目に引っ掛かってしまい、訓練支援金は貰えないと言われました。

しかし、同居しているのが駄目なら、たとえば私が一人暮らしをするなどして住民票を移した場合はどうなるのでしょうか？
世帯は私一人という事になりますか？

それは無理です。申請した前年もしくは前々年の収入等の状況を見るからです。(言い方悪いですが)逆にそれに合わせて一人暮らしをするなどのことをすれば給付金目当てと疑われてもおかしくありません。そういうことをすれば給付金の受給以前に訓練の申し込み自体できないと思ったほうがいいです。
基金訓練では訓練に通いながらアルバイトは可能です。当然条件はあります。私が通っていた訓練でも訓練に通いながらアルバイトをしている人がいました。給付金をもらえないのであればアルバイトを視野に入れて検討してみてはどうでしょうか？まずは、住居地を管轄するハローワークへ相談してみてください。

ハローワークの職業相談について質問です。
俺は、ハローワークで職業相談をお願いしてるのですか、職業相談員の方が就職に対する大切な知識を教えてくれません。
まず、スーパーの日配部門の
パート社員から、部門担当チーフとして正社員になるための昇格試験内容を聞いたのですが、[会社によって違うから知りません。]と、言われました。
それから、退職するときの手順と手続きについて聞いたのですが、なんと[会社によって違うから、会社の指示に従って手続きをして下さい。]という感じの対応です。
自分が紹介した企業の事なのに、知らないの一点張りで、しかも退職の手続きも自分でやれと、押し付けるような対応です。
何で、ハローワークの職員は知らない、知らないの一点張りなんですか？
こんなに、企業の事が全然知らない事に唖然としてしまいました。
皆さん、どう思いますか？

ハローワークの言っていることは当然のことです。
ハローワークはあくまで求人の仲介をするだけです。
基本的な情報は求人票に乗っています。
後の細かい規則などはハローワークの言う通り会社により千差万別です。
それは御自身で面接の時に確認すべきこと。
ハローワークに過度に依存し過ぎています。

長文です。
主人の再就職先について。
主人31歳、私26歳、３歳と１歳の子供がいます。

主人は今年２月に会社が倒産し、現在就活中です。これまでハローワークを通し２社受けましたが、ひとつは体力的な問題で辞退、もう一社は書類選考で落とされました…。小さい子供が二人おり、年齢も年齢なため、主人も会社選びには慎重でなかなかここ！という会社に出会えません。今も一社書類選考中ですが、ハローワークに電話で聞いてもらった時点で『電気関係の資格か知識がないと無理だと思う』と言われほとんど見込みはなしです…。(主人は高卒で資格もなにもないので)もう二社ほど受けてみようかと思っているところがあるのですが、まだ新しい会社で従業員も少ない会社のため将来的に安定性が心配です。私も働くつもりではありますが、まだ子供も小さいため、今は正社員での就職は難しいかなと思いパートを考えています。なので、主人にはせめて20万は稼いでほしいと思ってますが、高卒資格なしで20万は無謀でしょうか？ハローワークで見る限りでは大手は給料こそ少ないですが、将来的にも安定はしているかなと思います。小さい会社は給料良いですが、将来的に心配です…。
就活中ではあるものの毎日家にいる旦那を見ていて少し焦りを感じイライラしてしまいます…。今焦って、条件に満たない会社に就職するよりも、もう少し時間をかけて納得のいく会社を探すほうが良いのでしょうか？文章めちゃくちゃで申し訳ありませんが、アドバイス等いただけたら嬉しいです。

高卒31歳なら、失業手当はまだ半年ちかくあるのではないですか？
求人関係がこんど動き出すのは、GW明けです。

いましばらく様子を見ることをお勧めします。

ただ、そのスペックだと厳しいかもしれません。求職期間を利用して、
なにか資格をとられてはいかがですか？

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