ＪＡ農協の部署移動
私はいま求職中で、ハローワークにＪＡの一般事務の求人が出ていました。

農協は数年ごとに移動があると聞きました。(金融からガソリンスタンドとか)
中途採用の【正社員以外】の一般事務職員も移動があるのですか？

また、私の住んでいる地域にはＪＡ県連が経営する組合病院があります。
ＪＡ○○(○○は市の名前です)に就職して、前記の組合病院への移動はありえますでしょうか？

その病院施設が新しくなり、2年後に開院します。
その時に、職員の募集もあると思うのですが・・・
自分としては、【ＪＡの一般事務】より【病院の事務or受付】に就きたいのです。
でもこれから2年無職でいるわけにもいかず・・・

直接【移動】にはならないにしても、2年後病院の採用試験にも応募したいと考えています。
その場合ＪＡに就職していた、という経歴はプラスになるでしょうか？
実は、他にも良い条件の求人がありまして（そちらも事務です）、
移動もない、プラスにもならないのなら、ノルマが多いＪＡ業務はきついので・・・
そうなら他の求人への応募も考えています


ご意見・アドバイスよろしくお願いしますm(__)m

ＪＡでは正規職員、非正規職員に関係なく部署異動はあります。
当農協では、不祥事防止のため、同一部署（業務）に５年以上は就けない、という内部規約があります。

県連が運営する病院と、ＪＡ（単位農協）は別団体ですので、異動する可能性は皆無に近いです。ＪＡに勤務していたという経歴は特にプラスにもならないと思います。（むしろ、２年で仕事を覚えた頃自己都合で辞めたとなると、病院への応募は逆にマイナスなのでは？）医療事務と、農協での事務は全く違うものですから。

当農協の場合は、非正規職員にノルマはありません。

生活保護減額は具体的にいくら
ニュース記事には、生活扶助を今月から１．５％程度引き下げて
最大で6.5%下げると書いてありました。

東京23区での減額は1200円くらいという事でしょうか？

ほかに勤労控除など減額されてる項目ってあるんでしょうか？

私もニュース記事からの受け売りですが、６．５％は３年間で減額する合計金額（減額される国の予算）、生活保護者によっては最大は１０％が減額されるようです。
具体的な減額は生活保護者毎に異なっており、事細かに説明されているサイトは見たことありません。
大雑把に言うと、都市部で家族が多い世帯ほど減額が大きいのが特徴のようです。
欲しい回答になっていないと思いますが、ご参考まで。

障害者年金３級受給中です。今年の４月より障害者年金３級で一ヶ月約５万程度の受給があります。医師からは、制限つきではあるものの、就労許可を頂いており、就職活動をしておりました。
で、この度、面接をした会社より内定の電話を頂き、採用となりました。１０月１日より勤務します。そこでですが、この度の職場では、周５の40時間勤務の為、雇用保険、社会保険、厚生年金への加入義務が発生します。（勤務時間はドクターには、承認済みです。）近々正式に社員契約に行くのですが、ここで厚生年金に加入した場合、現在受給中の障害者年金受給について、会社側には判ってしまうのでしょうか？（うつ病の３級です。次回更新予定日は、来年の誕生月８月です。）この会社で長く働けるようでしたら、障害者年金も不要になりますので、審査で支給停止も全く構わないのですが、会社への応募は病気のことはクローズで応募していますので、もし障害者年金受給の事が判ってしまうと、恐らくその時点で、不採用になってしまうかと思います。大きな企業ですので、障害者枠採用もあるかとは思いますが、ハローワークを通して紹介して頂き、いわゆる健常者用の採用枠で応募していますので、その辺りが非常に不安です。厚生年金に加入する事で、障害者年金受給の事が会社側に判ってしまうものなのか？詳しい方、経験者の方、出来れば詳しく教えて頂ければと思います。宜しくお願い致します。

私は脳梗塞の後遺症で２０歳前の障害基礎年金１級を受給しています。
ご就職おめでとうございます。
障害年金を受給している事実は、会社にはわかりませんのでご安心ください。
私も以前は正社員として働いていた時期がありますが、障害者手帳は提示しましたが障害年金受給の事実は誰にも分かりませんでしたよ。
もちろん、業務に支障が出ても障害者として入社していたので問題にはなりませんでしたが、クローズでの就職との事でもしも障害が原因で業務に支障が出た時が問題にならないか少し心配です。
どうか無理しすぎない程度にお仕事なさってくださいね。

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