ハローワークについてです。
認定日に行くハローワーク(上野)
の場合に求職活動も上野じゃないとダメですか？
他のハローワークでは求職活動1回には認めてもらえないのでしょうか？
詳しい方がおられましたら、よろしくお願いします。
認定日に行くハローワーク(上野)
の場合に求職活動も上野じゃないとダメですか？
他のハローワークでは求職活動1回には認めてもらえないのでしょうか？
詳しい方がおられましたら、よろしくお願いします。
求職活動とは､窓口で職業相談したり紹介状を発行してもらったり､雇用保険加入者対象の就職セミナーへの参加をする､ということでしょうか？
ならば､その都度｢雇用保険受給資格者証｣を持参して､各ハローワークで担当者に必要事項を記入してもらえば､認定日にいくハローワーク以外の場所でも問題ありません。
記入する内容は､ハローワーク職員であればどなたでもわかるみたいなので心配ありません。
私も､認定日にいくハローワークと､職業相談をするハローワークがバラバラのことがたまにありますが､きちんと｢求職活動｣と認定され､失業給付も受給できています。
ならば､その都度｢雇用保険受給資格者証｣を持参して､各ハローワークで担当者に必要事項を記入してもらえば､認定日にいくハローワーク以外の場所でも問題ありません。
記入する内容は､ハローワーク職員であればどなたでもわかるみたいなので心配ありません。
私も､認定日にいくハローワークと､職業相談をするハローワークがバラバラのことがたまにありますが､きちんと｢求職活動｣と認定され､失業給付も受給できています。
前回もお話した友人についてです。
友人は去年の12月いっぱいで会社を自分の都合で辞めました。
それからハローワークで手続きなどはせず、失業保険はもらっていません。
そして、今はちがう
ところでアルバイトをしています。
友人は一人暮らしをしており、今のアルバイトでは生活費が稼げないので、他のバイトも探し始めました。
そこで、前に働いていた会社でアルバイトを募集しており、そこでバイトをしたいと言っているのですが、以前社員として働いていた会社にアルバイトとして、また働くことは可能なのでしょうか？
ちなみに会社というのはスーパーです。
友人は去年の12月いっぱいで会社を自分の都合で辞めました。
それからハローワークで手続きなどはせず、失業保険はもらっていません。
そして、今はちがう
ところでアルバイトをしています。
友人は一人暮らしをしており、今のアルバイトでは生活費が稼げないので、他のバイトも探し始めました。
そこで、前に働いていた会社でアルバイトを募集しており、そこでバイトをしたいと言っているのですが、以前社員として働いていた会社にアルバイトとして、また働くことは可能なのでしょうか？
ちなみに会社というのはスーパーです。
特に喧嘩別れ的な辞め方でもないなら、「仕事と職場の勝手を知っていて使いやすい人」と思ってもらえ、まんざらでもないとは思います。
が、相談者ご本人ではなくお友だちのことだから遠慮なく書きますが、「辞めてせいせいした」くらいに仕事ぶりや人当たりの面で問題を抱えていた人物だと、アルバイト再雇用でも話は厳しくなります。
お友達の申し出に対して、希望に沿えないことの口実は当たり障りのない範囲で何とでもつけられます。お友達の方でも、その面に少々の不安があるから質問者さんに打ち明けられているものと第三者は解釈しますので、「こればかりは申し出てみて先方の反応をみないと分からない」と申し上げるしかないです。
※仮にアルバイト採用された場合、以前の社員時代と同じ働きを求められて待遇面だけアルバイト、というような使われ方になりやすいです。つまりお友達の希望が叶ったためにすごく損すると後から気付くことになるのかも、です・・・
が、相談者ご本人ではなくお友だちのことだから遠慮なく書きますが、「辞めてせいせいした」くらいに仕事ぶりや人当たりの面で問題を抱えていた人物だと、アルバイト再雇用でも話は厳しくなります。
お友達の申し出に対して、希望に沿えないことの口実は当たり障りのない範囲で何とでもつけられます。お友達の方でも、その面に少々の不安があるから質問者さんに打ち明けられているものと第三者は解釈しますので、「こればかりは申し出てみて先方の反応をみないと分からない」と申し上げるしかないです。
※仮にアルバイト採用された場合、以前の社員時代と同じ働きを求められて待遇面だけアルバイト、というような使われ方になりやすいです。つまりお友達の希望が叶ったためにすごく損すると後から気付くことになるのかも、です・・・
ハローワーク基金訓練 ＩＴ関連のコースを受けるつもりですが、【ＷＥＢクリエイターコース】と【ＷＥＢスペシャリスト】の2個のコースが有り、内容について教えていただきたいのです。
49歳男性、自分自身は、ホームページ作成スキルを身に着けたい。というのがメインです。
【ＷＥＢクリエイターコース】は4ヶ月間（420時間）でワードやエクセルについても授業があり、ＨＰ作成はホームページビルダーのソフトを使用して実習をするようです。①ソフトを使用するということはなんとなく稚拙な感じがするのですが、普通のことでしょうか？
【ＷＥＢスペシャリストコース】は3ヶ月間（366時間）でネットビジネス、Javascript,Ajax,Actionscript,Fireworks等、実践的で内容的には、申し分ないのですが、②逆に4ヶ月のコースがソフトを使って3ヶ月のコースは使わないということは、相当ハードな内容ということでしょうか？③実は使うのでしょうか？不安を感じましたので、①②と③につきまして、アドバイスよろしくお願いいたします。
49歳男性、自分自身は、ホームページ作成スキルを身に着けたい。というのがメインです。
【ＷＥＢクリエイターコース】は4ヶ月間（420時間）でワードやエクセルについても授業があり、ＨＰ作成はホームページビルダーのソフトを使用して実習をするようです。①ソフトを使用するということはなんとなく稚拙な感じがするのですが、普通のことでしょうか？
【ＷＥＢスペシャリストコース】は3ヶ月間（366時間）でネットビジネス、Javascript,Ajax,Actionscript,Fireworks等、実践的で内容的には、申し分ないのですが、②逆に4ヶ月のコースがソフトを使って3ヶ月のコースは使わないということは、相当ハードな内容ということでしょうか？③実は使うのでしょうか？不安を感じましたので、①②と③につきまして、アドバイスよろしくお願いいたします。
ＷＥＢクリエイターコースは基本的なことを学べるのだと思います。
実際ホームページビルダーを使ってサイトを作成している会社（サイトを受注している）なんて、まずありません。
就職でビルダー使えますっていっても担当者は何の参考にもなりません。
それよりメモ帳である程度作成できますと言われた方がいいんじゃないかというくらいです。
しかし、ビルダーを使えばサイトの仕組みなどはよくわかると思いますので、本当に基本的学習だと思われます。
ＷＥＢスペシャリストコースは、無知識で飛び込めば何も身に付かず訳が分からず期間終了もありえます。
基本的なことからやりたかったらクリエイターコースだと思います。
頑張ってください♪
実際ホームページビルダーを使ってサイトを作成している会社（サイトを受注している）なんて、まずありません。
就職でビルダー使えますっていっても担当者は何の参考にもなりません。
それよりメモ帳である程度作成できますと言われた方がいいんじゃないかというくらいです。
しかし、ビルダーを使えばサイトの仕組みなどはよくわかると思いますので、本当に基本的学習だと思われます。
ＷＥＢスペシャリストコースは、無知識で飛び込めば何も身に付かず訳が分からず期間終了もありえます。
基本的なことからやりたかったらクリエイターコースだと思います。
頑張ってください♪
誰も面接に来ない？
昨日は、中途採用でとある企業の面接の企業を受けました。（全員ハローワークの紹介者のようです）
非上場の中堅の企業で、ネットで調べた限りは悪い噂は無い会社です。
5人での集団面接と言うお話でしたが、時間内に来たのは私一人で、残りの4人は姿を現しませんでした。
過去にも集団面接は在り、面接に来なかった例はありますが、こんなに極端は例はありません。
結局、面接は私一人で行い特に（個人的には）不備なく終わりました。
しかし、正直に言えば極端（4人も来ないと言う現象）すぎて気味が悪いです。
この現象をどう見るべきでしょうか？
面接担当の方の勘違いでしょうか、それとも、本当に4人がドタキャンしたんでしょうか。謎はつきません。
特に問題は無いとは思いますが、叩ける石橋は出きるだけ叩きたいと思っております。
推察で構いません。
人事ご担当者の方や、これらの話に詳しい方、または私と同じ体験をしているなどの方のご意見を是非お聞かせ下さい。
昨日は、中途採用でとある企業の面接の企業を受けました。（全員ハローワークの紹介者のようです）
非上場の中堅の企業で、ネットで調べた限りは悪い噂は無い会社です。
5人での集団面接と言うお話でしたが、時間内に来たのは私一人で、残りの4人は姿を現しませんでした。
過去にも集団面接は在り、面接に来なかった例はありますが、こんなに極端は例はありません。
結局、面接は私一人で行い特に（個人的には）不備なく終わりました。
しかし、正直に言えば極端（4人も来ないと言う現象）すぎて気味が悪いです。
この現象をどう見るべきでしょうか？
面接担当の方の勘違いでしょうか、それとも、本当に4人がドタキャンしたんでしょうか。謎はつきません。
特に問題は無いとは思いますが、叩ける石橋は出きるだけ叩きたいと思っております。
推察で構いません。
人事ご担当者の方や、これらの話に詳しい方、または私と同じ体験をしているなどの方のご意見を是非お聞かせ下さい。
考えられること。
応募者がハローワーク紹介ということで、常識が無い人が多く、
時間を守ること、都合が悪くなった場合には事前に連絡を入れること
などの最低限のマナーが備わっていない人が他の４人だった。
くらいでしょうか。
これくらいのことは無名企業ではよくあることです。
正社員の面接をバイトの面接かなんかと勘違いしてる人って意外に多いんですよね。
応募者がハローワーク紹介ということで、常識が無い人が多く、
時間を守ること、都合が悪くなった場合には事前に連絡を入れること
などの最低限のマナーが備わっていない人が他の４人だった。
くらいでしょうか。
これくらいのことは無名企業ではよくあることです。
正社員の面接をバイトの面接かなんかと勘違いしてる人って意外に多いんですよね。
求人サイト教えて下さい（以下注意分参照）
普段使っているのは↓
リクナビ
タウンワーク
フロムエー
バイトル
ハローワークインターネットサービス
en派遣
求人ジャーナル
これ以外でオススメの求人サイトがあれば雇用形態は
問いませんので教えていただけると助かります。
※東海地区が検索対象から外されているサイトは除外してください。
普段使っているのは↓
リクナビ
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フロムエー
バイトル
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これ以外でオススメの求人サイトがあれば雇用形態は
問いませんので教えていただけると助かります。
※東海地区が検索対象から外されているサイトは除外してください。
an同様にインテリジェンスが運営しているDODAはいかがでしょう。
あとはen派遣と同様の正社員向けenジャパン。
女性であれば、とらばーゆネットも有りかと…
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