現在就職活動中なのですが・・・
現在就職活動中なのですがハローワークなどで興味のある仕事は全部受けていった方がよいでしょうか?職種も事務だったり販売だったりサービスだったり統一性は無いのです。あと、面接のときは、志望動機は受ける会社によってもちろん違いますが、自己PRなどはすべて同じで大丈夫でしょうか?
現在就職活動中なのですがハローワークなどで興味のある仕事は全部受けていった方がよいでしょうか?職種も事務だったり販売だったりサービスだったり統一性は無いのです。あと、面接のときは、志望動機は受ける会社によってもちろん違いますが、自己PRなどはすべて同じで大丈夫でしょうか?
やはり自分が何か興味ある、惹かれるものを優先的に受けていくのが良いかと思います。
面接で「現在希望している職種は?他にどんな企業を受けていますか?」って質問もされます。
その時にあまりにも多すぎる職種を言うと一貫性がなく、この人は一体何の仕事をしたいのか?と
思われかねません。
自己PRを全て同じにと考えてる時点で採用の可能性を狭めています。
面接で「現在希望している職種は?他にどんな企業を受けていますか?」って質問もされます。
その時にあまりにも多すぎる職種を言うと一貫性がなく、この人は一体何の仕事をしたいのか?と
思われかねません。
自己PRを全て同じにと考えてる時点で採用の可能性を狭めています。
専門学校を卒業して今年でフリーター歴2年になるんですが、
求人情報をサイトで調べるときに
学生のための就職情報
社会人のための転職情報
どちらで調べる方が的確なのでしょうか?
求人情報をサイトで調べるときに
学生のための就職情報
社会人のための転職情報
どちらで調べる方が的確なのでしょうか?
ですね、就職情報だと思います。
もっとも、職歴がないので、新卒、第二新卒でもないし。
ネットで調べる前に一度ハローワークとかで相談されるのもいいのでは。
もっとも、職歴がないので、新卒、第二新卒でもないし。
ネットで調べる前に一度ハローワークとかで相談されるのもいいのでは。
飲食店 店長さんとオーナー
飲食店の店長さんに平均、売上のナンパーセントぐらい支払いしますか?
良心的なオーナーでしたら店長さんに売上のナンパーセントぐらい支払いしますか?
もし赤字が出ても店長さんには最低保障する前提です。
オーナーが現場で働いた給料は経費で落とせますか?
低レベルの質問ですが、どうか宜しくお願いします。
飲食店の店長さんに平均、売上のナンパーセントぐらい支払いしますか?
良心的なオーナーでしたら店長さんに売上のナンパーセントぐらい支払いしますか?
もし赤字が出ても店長さんには最低保障する前提です。
オーナーが現場で働いた給料は経費で落とせますか?
低レベルの質問ですが、どうか宜しくお願いします。
店長給与に関しては
パーセントで考えず
ハローワークや求人情報誌等を使い
近隣の相場を調べてください。
最低保証等の金額提示では人が採用できません。
飲食の人材採用の厳しさはやってみて初めてわかると思います
コーヒー店であれば総人件費は(あなた含めて)25%~28%程度
そこからあなたと店長の給与を引いた額がアルバイト予算
店長を高額で雇えばアルバイト予算を切り詰める事となります
オーナー給与は個人事業ならば経費ではありません
法人であれば一定条件で経費となります
パーセントで考えず
ハローワークや求人情報誌等を使い
近隣の相場を調べてください。
最低保証等の金額提示では人が採用できません。
飲食の人材採用の厳しさはやってみて初めてわかると思います
コーヒー店であれば総人件費は(あなた含めて)25%~28%程度
そこからあなたと店長の給与を引いた額がアルバイト予算
店長を高額で雇えばアルバイト予算を切り詰める事となります
オーナー給与は個人事業ならば経費ではありません
法人であれば一定条件で経費となります
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