仕事を辞めれない状況です。

ネイリストです。
今年の4月にとあるサロンに入社しました。そのサロンは元々別の事を専門にやっており、ネイルを新しく始めるという事でした。
ネイルが始ま
り、順調にお客さんの予約も入るようになった矢先、私以外の正社員の方々が突然全員辞めると言い出し、半ばストライキのような状態で退社されました。
その後私しか正社員がいないため、私に店長やマネージャーがやっていた業務、お客様にキャンセルの連絡、クレームの対応、ほぼ全て仕事が回ってきました。
こんな状況だから仕方ないと自分に言い聞かせて働いてきましたが、こんなにがんばってもお給料はほぼ上がらず、残業手当も付きません。
店舗が2店舗あり、A店舗勤務希望で入社し、アパートもA店舗から徒歩で通える場所に借りました。
ですが、最近はB店舗へ出勤するように言われることが多く(特にお客様の予約が入っているわけでは有りません)、行けば社長の雑用係りとして使われます。
そして私は車を持っていないのでB店舗までは社長に送り迎えしていただいてます。
正直辛いです。
辞めたいのですが、ネイリストが私1人のため辞めたら他の社員さんの様に訴えられそうで怖くてやめれません。
今、休みが月5で、朝10時前には出勤し、定時で上がれて19時40分まで毎日休みなく働いています。
半休も有りません。学校に来た求人では月給15万円でしたが、実際いただいてるのは12万円です。
時給で計算すると640円です。
最初の1ヶ月は休みが月4で、上がりが18時半でしたが、7万円程度しかもらえませんでした。研修期間は時給750円と聞いていたので、それで計算すると10万円程度いただけるはずです。
県で定めてある最低賃金よりも遥かに下回っていますし、労働時間も週40時間を超えているので、その分にお金が発生するなら辞めてからでも辞める前でもいただきたいです。

この状況で辞めたとして、訴えられる心配はないか、お金はもらえるのか。
自分なりに労働基準のホームページを調べたのですがよくわからなかったので質問させていただきました。

訴えられないですよ。
辞める旨を伝えれば法的に２週間で辞めれます。

退職理由は自己都合で。それ以上雇用側が聞く権利もありません。
賃金が支払われないようならﾊﾛｰﾜｰｸや労働基準監督署に申し出ると
言ってみては？？
弁護士に相談すれば慰謝料まで請求できますよ。
黙ってるといいように使われるだけです。

雇用保険について質問です。
先日内定が決まりました。入社書類に被雇用保険者証を提出という事なんですがあくまで雇用保険に加入する為だけに必要なんでしょうか？

それとも雇用保険番号で
ハローワークに登録されている過去の個人情報まで調べられる事はあるんでしょうか？
例えば初加入日が何年何月何日とか

詳しい方教えてください。

提出するなら加入が目的でしょう。それ以外ありませんけど？
その番号は、ずっと継続されていくものですから。
ただ、過去に勤めた会社が全部出てきます。
それは、ハロワの人しか調べられませんがね。
加入から退職まで全ての会社が出るはずですよ。
内容は、ハロワで見せてもらえます。

傷病手当受給について。
傷病手当は１年６ヶ月と聞きましたが、受給期間満了になっても症状が改善されない場合は、生活費を受給できる制度等はないのでしょうか？

ちなみに失業手当はありますが、医者に働けると診断されないと受給できないと聞きました。

はじめまして。

私の例を申し上げると、症状が以前より回復して、障害等級が1級～3級に該当しない場合は、生活が困窮していない場合を除き、生活費を受給できる制度は、ありません。

貴殿の申されるように、医師から就労証明書を頂き、ハローワークに届け出をすれば、雇用保険の失業等給付の基本手当は支給されますが、今の法制度では、ありません。

従って、障害者認定を受けることができるか、生活保護を受けることができるか、雇用保険の失業等給付がもらえなく、職業訓練期間における給付が受けれるか、といったことでは、ありますが、中途半端の段階にいる私のような状況だと、どれにも当たらず、自腹を切るしかありません。唯一、障害者自立支援制度による医療費の3割負担が全額免除されるだけです。

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